为增强装备分公司人才治理，，，，，，进一步提高职员营业能力、提高装备分公司整体手艺水平，，，，，，近期装备分公司启用了无纸化模拟考试系统。。。。。。。

该系统从8月8日正式启用。。。。。。。装备分公司各站认真人、站长、调理、装备治理员等有关混凝土生产、专业化服务、装备租赁的员工均可注册并使用该系统。。。。。。。

该系统有三大功效和一大亮点。。。。。。。三大功效划分指训练牢靠、模拟考试和正式考试。。。。。。。该系统现在已经录入1100余道问题，，，，，，问题规模包括装备分公司治理制度、搅拌站一样平常治理制度、装备治理基本知识和起重装备治理等相关知识，，，，，，并将一直举行扩充和完善。。。。。。。在训练牢靠？？？？？？？？，，，，，，员工可以对题库内所有的问题举行逐题联系。。。。。。。训练历程中可以使用模拟考试功效，，，，，，对训练效果举行自检。。。。。。。装备分公司可以使用正式考试？？？？？？？？橥骋蛔橹惫ど蠛恕！。。。。。这是基于古板科场模式的一种优异改良。。。。。。。团结装备分公司现真相形，，，，，，员工疏散在各个项目，，，，，，统一组织学习培训和考试的难度大、本钱高，，，，，，而该系统突破了这一限制，，，，，，突破了时间和所在的约束，，，，，，员工可以随时随地举行自学和磨练。。。。。。。值得一提的是，，，，，，该系统也可以在除了电脑以外的移动终端上使用，，，，，，也就是说在未来的日子里，，，，，，装备分公司的员工在手机、平板上就可以举行学习考试了。。。。。。。

无纸化模拟考试系统的启用突破了时间、所在和工具的限制，，，，，，为装备分公司的员工培训、学习和审核开发了一条更为高效和快捷的蹊径。。。。。。。