为加速作育和作育一支高素质、高手艺的人才步队，，，，，，，进一步营造重视手艺、尊重手艺人才的优异气氛，，，，，，，分公司工会、团委、总工办团结举行的2016年六分公司施工手艺治理手艺交锋运动在12月26至28日于郑万项目部盛大举行，，，，，，，共有来自下层项目部的62名选手加入了此次交锋。。。。。

公司工会副主席许世勇、公司副总工罗承斌、公司副总工、分公司副司理兼郑万铁路项目司理周乐平、五分公司常务副总工陈超华、分公司工会主席刘辉、总工肖伯强、常务副总工黄成伟、工会副主席皮志芬、分公司副总工总工办主任吴银宝、团委书记赵璟、人力资源部副部长张会军、及郑万项目部向导班子及郑万项目部部分员工出席了本次交锋现场。。。。。

黄成伟代表分公司司理罗洪成为此次大赛的乐成举行发来的贺电举行宣读。。。。。

罗洪成在贺电中体现，，，，，，，分公司一直扩大的规模，，，，，，，对分公司手艺治理提出了更高的要求。。。。。面临新的挑战，，，，，，，六分公司提出了“强本部、强团队、强治理、强执行、强手艺、强策划、强资金、强服务、强激励、强文化”等“十强”行动，，，，，，，藉此强推分公司管控达标，，，，，，，厚积分公司焦点竞争力，，，，，，，加速分公司提质增效。。。。。

郑万项目书记陈文兵代表运动承办方郑万项目部为大会致辞。。。。。

本届交锋运动分为手艺主干组、质量治理组、总工程师组三个种别，，，，，，，通过各单位预赛和选拔，，，，，，，分公司集中决赛的程序，，，，，，，以理论测试和现场答辩相团结的方法举行评判。。。。。

经由笔试共有15名选手（三组各前五名）进入答辩环节，，，，，，，其中，，，，，，，现场答辩分为必答题和抢答题两个环节。。。。。

抢答环节中，，，，，，，为了获取答题权，，，，，，，列位选手更是在按键的一霎那勇猛争先，，，，，，，可谓是一场“速率与激情”的角逐！

最终，，，，，，，来自郑万项目部的付威、手艺中心的赵磊、手艺中心的周舒获到手艺主干组前三名；；；；；来自智慧城项目部的龚美霞、郑万项目部的薛超、金寨项目部的王永生获得质量治理组前三名；；；；；来自漳江湾的唐江平、武九项目部的裴琼、郑万项目部的马明路获得总工程师组前三名；；；；；郑万项目部更是获得了“优异组织奖”声誉奖项。。。。。

参会向导高度评价了本次手艺交锋运动，，，，，，，对分公司近两年来在手艺治理及人才作育方面取得的效果给予了充分一定，，，，，，，对选手们的精彩施展体现了热烈祝贺，，，，，，，同时希望宽大员工既要熟练掌握手艺知识，，，，，，，又能懂组织治理，，，，，，，起劲成为高素质复合型人才，，，，，，，为六分公司的生长壮大提供有力包管。。。。。

本次手艺交锋既是一次全公司性的大练兵、大交锋，，，，，，，也是对下层项目重视员工手艺素质提高，，，，，，，推进人才作育生长的一次磨练。。。。。通过交锋，，，，，，，不但增进了参赛队员之间的交流学习，，，，，，，也调动了宽大员工学习专业知识手艺的起劲性和自动性，，，，，，，关于提高员工步队素质、提升企业综合竞争力具有十分主要的意义。。。。。