4月30日下昼 ，，，，，公司总工程师施志勇向导公司科技管理部总司理徐刚 ，，，，，手艺中心执行总司理张国志 ，，，，，武港院副总司理、总工程师田唯等一行十人到分公司对下层科技质量管理事情开展情形举行调研。。。。。分公司执行司理刘海庆、总工程师肖伯强、常务副总工黄成伟 ，，，，，手艺质量部、手艺中心、生长运营部、生产管理部、人力资源部、检测中心以及在汉项目手艺管理代表职员加入了本次调研运动。。。。。
调研会上 ，，，，，分公司副总工、手艺质量部部长吴银宝对分公司在建项目区域漫衍、下层手艺职员的组成结构、手艺管理系统建设等情形举行了专题汇报 ，，，，，并团结分公司现真相形对此次调研的十项问题举行了回复。。。。。
分公司参会各单位就暂时工程设计管理、标准化应用与推广、丈量试验信息化建设、检测中心人才步队建设、创优管理、职员轮岗等问题提出了意见及建议。。。。。
刘海庆代表分公司谢谢公司向导一直以来对六分公司手艺质量管理事情的鼎力大举支持 ，，，，，建议公司在下层手艺职员的设置、分级、审核等方面举行标准化的研究和制订 ，，，，，对分公司现在正在实验的玄色路面、水情形治理等新工艺、新领域方面进一步提供手艺支持。。。。。
针对此次调研运动 ，，，，，施志勇指出 ，，，，，调研的目的是为了找出公司层面在手艺质量管理方面保存的缺陷并加以解决。。。。。他强调 ，，，，，调研竣事不代表使命竣事 ，，，，，今年要团结公司手艺质量管理深化刷新和管理提升的目的 ，，，，，在EPC项目的设计优化、手艺与生产疏散、手艺危害管控、人才统筹管理、标准化建设与推广、暂时工程管理、知识库建设等方面制订详细的落实步伐和步伐 ，，，，，进一步提升手艺质量管理事情的集约化水平；；；；；；；；以六分公司为试点 ，，，，，开展下层手艺职员的设置、分级、审核的标准化研究 ，，，，，做好玄色路面手艺分中心的准备事情 ，，，，，做实科技引领企业生长的目的要求。。。。。
最后 ，，，，，肖伯强举行亮相讲话。。。。。他体现 ，，，，，分公司对此次调研运动很是重视 ，，，，，对十项调研问题组织了43个在建项目举行讨论 ，，，，，并把各人的意见举行了整理汇总；；；；；；；；接下来 ，，，，，分公司将团结这些问题进一步思索 ，，，，，在一连提升分公司的手艺质量管理水平上下功夫 ，，，，，在手艺攻关、科技研发方面增强与公司手艺中心、武港院的相同力度 ，，，，，在人才作育方面探索与手艺中心、武港院的合作交流机制 ，，，，，力争使六分公司的手艺质量管理水平再上一个台阶。。。。。
