克日，，，，，，，，优德88官网网站二航局第二批企业文化建设树模基地评选效果宣布，，，，，，，，公司株洲片区项目司理总部乐成获评，，，，，，，，这是公司2020年建设以来首次获评该项声誉。。。。。。。。

自2004年优德88官网网站二航局投资建设株洲四桥进入株洲市场以来，，，，，，，，已深耕株洲市场二十余年，，，，，，，，先后承建了20余个项目，，，，，，，，多年谋划，，，，，，，，为株洲片区可一连、高质量生长打下坚实基。。。。。。。。，，，，，，，也留下了秘闻深挚、值得寻味的文化。。。。。。。。

2023年，，，，，，，，公司实验片区化治理模式，，，，，，，，株洲片区项目司理总部应运而生。。。。。。。。2024年，，，，，，，，株洲片区市场开发已笼罩所有城区及部分县域，，，，，，，，累计完成39739.59万元，，，，，，，，完成年度目的的104.5%。。。。。。。。

自二航局第二批企业文化建设树模基地建设事情开展以来，，，，，，，，株洲片区项目司理总部锚定“文化建设，，，，，，，，打造品牌，，，，，，，，提质提效，，，，，，，，做大片区”的主题主线，，，，，，，，以宣贯企业理念、增强行为规范、落地视觉识别、健全治理系统、提升项目品质、助力中心事情等为焦点内容，，，，，，，，加速挖掘株洲片区特色文化，，，，，，，，以文赋能，，，，，，，，将二航“声音”在神农大地唱得更远、更深、更亮。。。。。。。。

“建设文化”集力量，，，，，，，，一连唱响“二航之歌”

2007年，，，，，，，，随着优德88官网网站二航局在株洲建设的第一座大桥——天元大桥的顺遂通车，，，，，，，，株洲市政府将“建桥铁军”的牌匾送到了项目部，，，，，，，，这是对优德88官网网站二航局桥品牌的高度一定。。。。。。。。

株洲片区项目起劲掘客“建桥铁军”的深刻内在，，，，，，，，施展片区内“老株洲人”的传帮带作用，，，，，，，，推出“老兵课堂”系列运动，，，，，，，，团结优德88官网网站二航局深耕株洲事迹、劳模典范人物宣讲、“现代二航”宣贯等，，，，，，，，以一个个接地气的的建设故事，，，，，，，，将二航文化深深植根于宽大职工的心田之中，，，，，，，，进一步提高职工对“行”文化的认知，，，，，，，，增强职工的认同感，，，，，，，，形成一连推进现场生产的精神力。。。。。。。。

同时，，，，，，，，株洲片区项目使用属地宣传资源，，，，，，，，对外扩大撒播影响力，，，，，，，，同中国网、央广网、红网、湖南日报、株洲日报、株洲电视台等中央、省、市三级主流媒体开展高端对接，，，，，，，，工程建设希望、文化建设等多次被相关主流媒体报道，，，，，，，，整年累计宣布稿件、接受采访70余次。。。。。。。。举行“打卡株洲二航造”主题品牌运动，，，，，，，，约请主流媒体记者、地方政府、兄弟单位等相关职员探寻二航局在株洲的生长足迹，，，，，，，，通过打卡二航工程，，，，，，，，明确二航文化及“桥品牌”，，，，，，，，一连扩大工程和企业美誉度。。。。。。。。对内提高撒播创造力，，，，，，，，驻足株洲品质工程故事，，，，，，，，多部作品荣登集团、二航局各媒体平台、外洋媒体Tik Tok和国资小新。。。。。。。。

“家园文化”促凝聚，，，，，，，，倾心营造“职工小家”

株洲片区项目建设职工健身房、职工图书室等硬件设施，，，，，，，，为职工休憩、娱乐提供阵地，，，，，，，，一连推进“每月一文体”运动，，，，，，，，用康健向上、富厚多彩的文化体育运动熏陶职工、塑造职工。。。。。。。。2024整年共组织开展足球友谊赛、电子竞技角逐、国庆DIY、阅读分享会等文娱运动26次，，，，，，，，富厚了员工业余生涯，，，，，，，，提升了员工幸福指数。。。。。。。。组织开展谈心谈话座谈会、职工头脑调研、“我为群众办实事”等运动，，，，，，，，切实解决员工事情和生涯中遇到的问题。。。。。。。。注重员工康健服务，，，，，，，，开展职工体检、康健课堂、EAP服务，，，，，，，，体贴员工的身体和心理康健。。。。。。。。团结湖南省总工会、株洲市总工会及业主单位起劲开展种种慰问和多种多样的整体运动，，，，，，，，让职工切实感受到项目各人庭的温暖与眷注，，，，，，，，提高员工幸福感。。。。。。。。株洲片区项目荣获二航局2024年度“模范职工小家”称呼。。。。。。。。

鼎力大举宣传与推进工业工人刷新，，，，，，，，将工业工人纳入文化建设主要环节，，，，，，，，聚焦文化价值认同与职业手艺提升相融合，，，，，，，，通过工人夜校、专题培训、“文化建设各人谈”等载体，，，，，，，，在工业工人当中撒播二航文化理念，，，，，，，，深化文化认同，，，，，，，，打造目的价值相向的工人步队。。。。。。。。以二航文化价值认同打造高标准，，，，，，，，普遍将施工班组、工业工人纳入劳动竞赛、手艺交锋等经济手艺运动中，，，，，，，，逐步推动班组建设和工业工人的职业素养提升，，，，，，，，建设健全长效机制。。。。。。。。

“员工文化”塑行为，，，，，，，，周全打造“项目团队”

株洲片区项目起劲践行团队理念，，，，，，，，鼎力大举提倡片区项目部“团结、主要、严肃、生动、起劲”的员工气氛。。。。。。。。建设健全片区制度规范，，，，，，，，体例《株洲片区项目制度汇编》和各部分事情标准流程，，，，，，，，严酷落实“以制度取代人情，，，，，，，，以程序取代习惯”的治理理念，，，，，，，，提升项目治理水平，，，，，，，，强化职工执行力建设。。。。。。。。

针对员工行为举止，，，，，，，，开展商务礼仪和员工行为规范培训，，，，，，，，切实推进公司企业文化转化为员工价值认同和行动遵照，，，，，，，，在片区全体职工当中形成了规范衣着工装、注重行为举止、严守事情纪律、遵守清静理念等规范意识，，，，，，，，维护员工体现起劲向上的精神面目、优异的事情仪表和风姿，，，，，，，，以坚持公司员工致体形象。。。。。。。。

落实企业人才作育理念，，，，，，，，强化片区主干员工步队与梯队人才打造，，，，，，，，2024年整年累计为公司、其他项目输出专业人才9名。。。。。。。。浚？？？？？？谷≈すゼ嵝卸，，，，，，，片区项目部整年考取一级制作师4人，，，，，，，，注册清静工程师3人，，，，，，，，一级注册造价师1人，，，，，，，，种种履约类证书30余人次。。。。。。。。

“视觉文化”塑形象，，，，，，，，鼎力大举建设“文化窗口”

株洲片区项目严酷执行优德88官网网站集团和二航局视觉识别系统，，，，，，，，落实公司企业文化标准化筹找事情要求，，，，，，，，做到“先策划、后审批、再实验”的历程治理，，，，，，，，凭证长沙建设公司审批的项目CI策划计划，，，，，，，，从设计源头掌握标准规范，，，，，，，，在差别区域规范做好品牌视觉识别。。。。。。。。

对片区内新开项目，，，，，，，，严酷凭证标准化手册实现品牌视觉识别周全笼罩，，，，，，，，对存续项目，，，，，，，，开展品牌视觉识别专项检查，，，，，，，，对种种视觉识别问题做到实时发明、实时反响、实时整改，，，，，，，，动态维护好片区视觉识别系统的准确度，，，，，，，，周全统一株洲片区项目形象，，，，，，，，塑造了对外展示二航形象的视觉识别窗口。。。。。。。。

“古板文化”蓄动力，，，，，，，，掘客传承“二航故事”

鼎力大举掘客、传承、积淀优德88官网网站二航局步入株洲二十年工程建设当中来的历史故事，，，，，，，，聚焦优德88官网网站二航局株洲片区生长历程、工程类型、人文风范、文化故事等领域，，，，，，，，富厚文化传承与弘扬的载体。。。。。。。。起劲建设株洲片区特色文化。。。。。。。。与株洲城发集团、株洲市住建局、交通局、自规局等业主单位开展文化座谈会，，，，，，，，深刻剖析怎样以“桥品牌”打入株洲市。。。。。。。。，，，，，，，重点挖掘“建桥铁军”精神，，，，，，，，提炼“二航株洲人”在株洲市都会化历程中的支持精神内核，，，，，，，，打造株洲片区“工程建设品牌”特色。。。。。。。。

起劲与各单位开展共建交流运动，，，，，，，，对外讲述二航局扎根株洲二十年的历程与文化故事，，，，，，，，起劲阐释二航局“行”文化内核，，，，，，，，弘扬“行”文化理念。。。。。。。。

推行社会责任，，，，，，，，自动肩负已完工多年的株洲四桥和北环大道维保事情，，，，，，，，并在冬季遭受雪灾的情形下自动安排扫雪装备确保北环大道全线流通，，，，，，，，获政府、业主、社会的一致表扬赞誉，，，，，，，，体现了株洲市场对优德88官网网站二航局文化、品牌的认同和信任。。。。。。。。