12月22日，，，，，，，，在航科物流第十一次党委会上，，，，，，，，航科物流纪委就“三重一大”议事规则贯彻执行、秋冬季疫情防控以及聚会纪律执行落真相形专项监视和一样平常监视发明的问题和缺乏，，，，，，，，向党委举行了专题汇报，，，，，，，，并提出整改意见。。。。。。。。这是航科物流纪委运用“作风监视转达”机制向同级党委汇报羁系事情开展情形的首次实践。。。。。。。。

凭证“作风监视转达”机制要求，，，，，，，，航科物流纪委对一样平常监视、专项监视、综合监视等种种监视中发明的问题，，，，，，，，将在每次党委会上向公司党委汇报，，，，，，，，经党委审议通事后，，，，，，，，将监视效果向全体员工转达；；；；；精准运用好监视执纪“第一种形态”和航科物流“微问责”步伐，，，，，，，，让红脸出汗成为常态，，，，，，，，做到监视一次、转达一次，，，，，，，，一直提高监视执纪的实效性，，，，，，，，形成震慑。。。。。。。。

党委书记、董事长杨拯对“作风监视转达”机制给予充分一定和认可。。。。。。。。他体现，，，，，，，，不但要转达问题、提出整改意见，，，，，，，，更要明确整改时间和详细责任人；；；；；在强化监视的同时，，，，，，，，要加大处置惩罚力度，，，，，，，，关于情节严重的要严肃问责；；；；；要强化监视检查效果运用，，，，，，，，一连强化干部员工的纪律看法和规则意识，，，，，，，，着力营造风清气正生长情形和做事创业气氛，，，，，，，，确保各项事情落地落实落细。。。。。。。。

泉源：航科物流  供稿：郑儒