落实兼职团干部待遇   实现下层团建整体活跃

    克日，，，，，，京沪高铁六标段一工区第一作业工区团支部因在团组织建设、青年主题实践运动、青年文化建设、完成上级安排使命等方面效果显著，，，，，，经由五分公司团委审核，，，，，，并经项目党支部专题研究，，，，，，落实了项目部团支部书记享受营业主干待遇，，，，，，在原月岗薪基础上提高200元。。。。。。。至此，，，，，，五分公司下层共有7名兼职团干部因体现突出、效果获得项目党政和青年认可而享受了相关政治待遇和经济待遇。。。。。。。这是该公司党建带团建的又一项制度立异，，，，，，也是在下层单位率先落实兼职团干待遇、团建事情日显活跃的主要行动。。。。。。。
    据悉，，，，，，2007年11月，，，，，，五分公司党委下发了《关于进一步增强下层党建带团建事情的意见》。。。。。。。《意见》划定：项目部团干部待遇按《五四红旗团支部审核表》和《下层团支部书记审核评价步伐和奖励步伐》的审核情形予以落实。。。。。。。生产一线的兼职团总支（支部）书记是操作岗位的，，，，，，应享受生产班组长（工段长）一律的津贴；；；；；是管理岗位的应享受项目部分主管或营业主干一律的岗薪待遇。。。。。。。
    自2008年以来，，，，，，五分公司团委贯彻落实团十六大精神提出的“重心下移、眼睛向下”战略安排，，，，，，在围绕项目抓团建、抓好团建促生产的下层团组织中，，，，，，对团建事情卓有效果、业绩获得普遍认可的兼职团干部实验待遇激励制度，，，，，，从基础上解决了恒久以来困扰下层团组织事情和兼职团干部“只谈贡献，，，，，，不谈待遇”的现实问题，，，，，，进一步提高了下层团干部的起劲性和创造性，，，，，，增进了共青团事情整体活跃，，，，，，团建效果获得社会和企业的赞誉和认可，，，，，，为企业下层团组织建设起到了优异的树模作用。。。。。。。（赵振宏）