立异，，，，，，铸就共青团品牌
----优德88官网网站二航局五分公司共青团事情履历交流

    今天很兴奋来到漂亮的安徽芜湖，，，，，，与各人齐聚一堂。。。。。。。首先谢谢公司团委给我们团干提供一起交流头脑，，，，，，共享履历，，，，，，配合学习，，，，，，配合前进的培训时机，，，，，，也谢谢四分公司团委的辛勤劳动。。。。。。。借此时机，，，，，，我先容下五公司共青团事情的基本情形。。。。。。。
    五分公司现有职工1400余人，，，，，，35周岁以下青年660人，，，，，，团员326人，，，，，，团委下设18个团（总）支部。。。。。。。近些年来，，，，，，五分公司团委细密围绕生产谋划中心，，，，，，以“服务企业、服务青年”为宗旨，，，，，，鼎力大举开展“青年文明号”、“青年清静生产树模岗”、青年“五小”科技攻关、青年念书运动，，，，，，为企业作育和运送了大宗优异的青年管理人才和手艺人才。。。。。。。共青团事情赢得了青年，，，，，，赢得了职工，，，，，，团的事情在立异中有了新的生长。。。。。。。
五分公司团委获得了“湖北省五四红旗团委”、“武汉市五四红旗团委尖兵”等省市级声誉，，，，，，湖北鄂黄长江大桥项目部、武汉阳逻长江大桥项目部先后被共青团中央授予“天下青年文明号”称呼，，，，，，东营项目部荣获第五届天下青年清静生产树模岗，，，，，，先后有20多个团组织或青年整体荣获省市级五四红旗团支部、青年文明号、青年清静生产树模岗称呼，，，，，，一大批优异团员青年获得上级表扬。。。。。。。
    这些效果离不开公司团委和五分公司党委的顽强向导，，，，，，离不开所有团干的辛勤事情和团员青年的鼎力大举支持。。。。。。。现在我就五分公司共青团事情的一些做法与各人交流。。。。。。。

    一、依赖党建带团建，，，，，，抓好团建促生产。。。。。。。
    实践证实：“党建带团建”是增强下层团组织建设的一条乐成履历。。。。。。。共青团事情是一个充满挑战，，，，，，充满兴趣的事业，，，，，，要想搞好团的事情绝非易事，，，，，，但绝非不可为。。。。。。。列位团干在下层团的实践中一定会感受到许多难题。。。。。。。可是怎样有用开展团的事情，，，，，，使团的事情获得团员青年的起劲加入，，，，，，获得职工的普遍认可。。。。。。。我想需要掌握两个基来源则：
    一是要坚持党建带团建。。。。。。。五公司党委把下层团的建设纳入下层党的建设总体妄想中，，，，，，把团建事情的详细内容纳入党建事情的统一安排和安排之中，，，，，，把团建的目的使命纳入到党建的目的使命，，，，，，把团组织的阵地建设纳入到党组织的阵地建设，，，，，，把团建事情的检查审核纳入到党建事情的检查落实，，，，，，做到党建、团建“四个同步”，，，，，，即同步研究、同步安排、同步检查、同步落实。。。。。。。
    “党建带团建”给团的事情提供了机制包管，，，，，，也给我们团干在实践事情中指明晰偏向：要坚定不移地依赖党的向导，，，，，，取得党支部书记的支持，，，，，，要经常向党支部书记汇报团的一样平常事情，，，，，，争取项目部的最大支持。。。。。。。通过交流相同，，，，，，可以获得党支部书记的指导和项目部向导的明确与支持，，，，，， 最大限度的施展团的作用。。。。。。。同时，，，，，，团干在实践中，，，，，，还应注重实时向上级团组织汇报团的事情，，，，，，获得上级团组织的资助和指导，，，，，，有用地开展各项事情。。。。。。。
    二是要坚持以生产谋划为中心。。。。。。。企业是以追求利润、价值最大化为目的的，，，，，，团的事情不可游离于施工生产之外。。。。。。。一些团干在实践中，，，，，，往往会感应团的事情遇到种种难题，，，，，，有的就是由于没有细密团结施工生产这其中心。。。。。。。好比，，，，，，在工程大干的时间，，，，，，组织开展文体娱乐运动，，，，，，或为了转达团的文件精神，，，，，，召集全体支委或团员青年开会，，，，，，或者开展的事情主题不是紧扣生产。。。。。。。这些征象在于优德88官网网站思绪没有突破通例，，，，，，有些事情可以接纳无邪的多样的方法，，，，，，照样抵达优异的效果。。。。。。。好比：针对团员青年疏散，，，，，，工程紧，，，，，，文件又不得不转达，，，，，，我们可以接纳疏散转达或建设团小组，，，，，，将团的文件精神层层转达。。。。。。。

    二、立异头脑注活力，，，，，，引发热情铸事业。。。。。。。
    共青团事情充满着挑战性，，，，，，其职责是指导、服务工具是团员青年。。。。。。。而青年的头脑是最鲜活，，，，，，最具有创造性的。。。。。。。作为一名团干，，，，，，若是不可准确掌握团员青年的头脑状态，，，，，，不可创造性地开展事情，，，，，，就会很容易造成事情被动，，，，，，不被团员青年认同，，，，，，最终会削弱团的影响力和凝聚力。。。。。。。
    现在，，，，，，我们大大都团干都是兼职的，，，，，，平时势情都较量忙碌。。。。。。。怎样实现本职事情与团的事情的双赢，，，，，，既做好本职事情，，，，，，又能在团的岗位上实现全方面的磨炼。。。。。。。团干的立异意识、事业心、责任感是至关主要的。。。。。。。怎样在事情中立异思索，，，，，，在管理中立异要领，，，，，，在对青年的生长中立异服务，，，，，，使立异意识贯串于事情和现实验动中，，，，，，是我们团干搞好新时期共青团事情必需面临的课题。。。。。。。五公司现在一些立异的做法有：
    1、立异团干的选拔机制。。。。。。。
    五分公司团委在贵阳南环项目部实验了公推直选选拔团干试点。。。。。。。接纳民主自荐、果真竞选、民主评议的形式，，，，，，举行团支部书记演讲角逐，，，，，，把有热情、有能力、受团员青年信任的青年选拔到共青团岗位，，，，，，为青年展现才华搭建舞台，，，，，，引发项目团建活力。。。。。。。
    2、立异团干的激励机制。。。。。。。
    五分公司团委十分重视团干部的步队建设。。。。。。。经常性的与团干谈心、谈心，，，，，，体贴他们的事情、生涯，，，，，，为他们提供精神支持和制度包管。。。。。。。五分公司除了包管下层团干加入项目部生产、清静例会以及涉及青年亲自利益的聚会、团干培训等政治性权力外，，，，，，还在制度上迈入实质性一步，，，，，，对体现优异的团干实验经济奖励待遇。。。。。。。2007年五分公司党委《关于进一步增强下层党建带团建事情的意见》文件明确划定，，，，，，项目部兼职团干部的经济待遇通过年终审核兑现的步伐落实。。。。。。。生产一线的兼职团总支（支部）书记是操作岗位的，，，，，，应享受生产班组长（工段长）一律的津贴；；；；；；是管理岗位的，，，，，，应享受项目部主管或营业主干一律的岗新待遇。。。。。。。现在，，，，，，贵阳南环、轻轨、马岭河大桥、鄂东大桥等项目部已经实验了团干享受相关经济待遇。。。。。。。通过建设完善的激励机制，，，，，，团干的事情热情极大提高，，，，，，团的事情卓有效果。。。。。。。下一步，，，，，，五分公司正在研究团干事情业绩的审核评价，，，，，，使团干的评价越发客观、更具有科学性。。。。。。。
    3、立异团的一样平常管理制度。。。。。。。
    五分公司团委十分重视团的制度建设，，，，，，实验了《团员提翱斩赐《共青团月报表》制度。。。。。。。通过实验团员提案制度，，，，，，团员青年有加入企业民主管理、反应青年需求的渠道，，，，，，使企业向导者在涉及青年利益决议时有了科学依据。。。。。。。通过实验共青团月报表制度，，，，，，团的管理更规范、更标准，，，，，，团委更周全的相识下层团建情形，，，，，，实时给予指导，，，，，，提高团的效率，，，，，，解决现实难题。。。。。。。
    4、立异团的信息载体。。。。。。。
    五分公司团委为增强下层团建的信息交流，，，，，，开办了《航五团讯》，，，，，，凭证青年需要及团建事情的现实出发，，，，，，注重实效性及指导性，，，，，，一直富厚内容，，，，，，全方位的展示共青团事情，，，，，，获得团员青年的普遍欢迎。。。。。。。另外，，，，，，开办“共青团之约”QQ群，，，，，，面扑面地相识青年需求，，，，，，指导下层团建事情，，，，，，提高了团的事情效率，，，，，，增强了团员青年的头脑交流及各级团组织的信息流通。。。。。。。

    三、富厚特色运动载体，，，，，，培育高知高管青年。。。。。。。
    五分公司围绕施工生产为中心，，，，，，卓有效果地开展建设青年文明号、青年清静生产树模岗、青年“五小”科技攻关运动，，，，，，青年念书以及文体运动。。。。。。。在实践中，，，，，，充分验展共青团服务企业、服务青年的作用，，，，，，取得了优异的社会效应。。。。。。。
    1、深入开展青年文明号建设运动。。。。。。。
    五分公司在京沪、哈大、鄂东、轻轨等重点工程中以“争创青年文明号、争当青年岗位能手”为目的，，，，，，围绕“急、难、险、重、新”使命开展青年突击队运动。。。。。。。通过开展运动，，，，，，培育一支手艺型、立异型、效益型的青年突击队，，，，，，作育一批青年管理人才、手艺人才、操作型人才，，，，，，增进项目生产与管理。。。。。。。团委增强对建设项目的指导与监视，，，，，，严酷建设标准，，，，，，强化历程管理，，，，，，使青年文明号建设成为五分公司共青团品牌。。。。。。。
    2、深入开展青年清静生产树模岗运动。。。。。。。
    2007年，，，，，，五分公司东营项目部获得“天下青年清静生产树模岗”。。。。。。。通过高条理的青安岗建设履历交流，，，，，，提升项目清静生产事情的管理水平。。。。。。。五分公司在下层以分部、工区、班组为单位，，，，，，普遍开展团员树模岗和青年树模岗，，，，，，增强青年团员在生产管理中的先锋模范作用。。。。。。。深入推进青年清静生产树模岗，，，，，，制订清静职责、实验细则和审核步伐，，，，，，开展清静生产教育，，，，，，增强责恣意识和清静意识。。。。。。。要通过开展清静大检查，，，，，，消除种种事故隐患；；；；；；通过举行清静生产点子大赛、召开事故隐患现场剖析整改会、开展清静生产合理化建议运动等方法，，，，，，组织团员青年为清静生产献计献策。。。。。。。每年六月份，，，，，，团组织还在团员青年中开展“清静生产月”系列运动。。。。。。。
    3、深入开展青年立异创效运动。。。。。。。
    围绕重点工程施工生产现实，，，，，，鼎力大举开展青年“五小”科技攻关、QC小组、种种兴趣小组等立异创效运动。。。。。。。发明和作育优异青年手艺人才，，，，，，增强企业生产管理，，，，，，重点抓好手艺立异和管理立异事情，，，，，，要着眼于企业经济效益和青年立异素质的提高，，，，，，注重青年立异精神的作育，，，，，，发动组织宽大团员青年围绕企业生产中的手艺难题，，，，，，通过立项申报的方法，，，，，，抓好青年“五小”科技攻关运动，，，，，，起劲开展手艺立异与管理立异事情。。。。。。。
    4、深入开展青年念书运动。。。。。。。
    起劲开展“建设学习型团组织，，，，，，争做知识型青工”运动，，，，，，鼎力大举提倡“事情学习化、学习事情化”的学习理念，，，，，，勉励青年勤劳学习、普遍学习、终身学习，，，，，，培育优异的学习气氛。。。。。。。要将念书运动与青年的小我私家生长、专业能力、企业刷新生长需要细密团结，，，，，，与项目中心组学习、职工大会、党团员大会、手艺计划讨论、手艺交流等细密团结，，，，，，要通过念书运动，，，，，，提高青年自身修养，，，，，，提高专业手艺水平，，，，，，提高项目管理水平，，，，，，用所学知识解决施工生产管理中遇到的现实问题。。。。。。。
    除了在四项特色运动中作育人才、磨炼人才之外，，，，，，团委还起劲做好推荐人才的事情。。。。。。。一是认真做好“双推”事情。。。。。。。每年团委将优异的青年人才推荐入党，，，，，，向党组织运送新鲜血液。。。。。。。在五四时代，，，，，，向上级团组织推荐优异团员青年高条理的表扬。。。。。。。每年年底“海星奖”，，，，，，集中评选青年岗位能手，，，，，，树立青年先进典范。。。。。。。

    四、强化团内外宣传，，，，，，树立共青团品牌。。。。。。。
    在现实事情中，，，，，，有些团支部运动开展得有声有色，，，，，，可是却对宣传不重视，，，，，，导致团的运动影响面只局限于项目部的层面，，，，，，上级团组织也无法准确相识下层团建情形，，，，，，不可实时有用的举行事情指导。。。。。。。共青团事情要想有生命力，，，，，，影响力，，，，，，还需要对团的事情举行有用宣传。。。。。。。俗话说得好：“事情干得好，，，，，，还靠宣传好。。。。。。。”宣传报道是相识共青团事情的信息窗口，，，，，，是引起多方关注的主要平台。。。。。。。团干不但要把事情做精，，，，，，还需要有“市场营销”的意识，，，，，，将团的事情“推销”出去。。。。。。。
    五分公司团委十分重视宣传阵地建设。。。。。。。开办了《航五团讯》，，，，，，每两个月一期，，，，，，设立了“团委信息”、“下层动态”、“读故事、谈体会、促践行”念书专栏、“青年先锋”、“青年心声”、“履历交流”、“团建指导”等栏目，，，，，，全方位的展示五分公司共青团事情情形，，，，，，深得下层团员青年的喜欢。。。。。。。另外，，，，，，五分公司还在公司网站上，，，，，，设立“共青团事情”栏，，，，，，更迅速实时地反响各单位团的事情，，，，，，加大共青团事情的影响。。。。。。。
    别的，，，，，，五分公司团委还以公司报《二航人》为主阵地，，，，，，起劲向《中国交通建设报》投稿，，，，，，增强团建宣传力度，，，，，，反应团的声音，，，，，，一直增强团的影响力和着名度。。。。。。。
    以上几点是从实践的角度来剖析的，，，，，，也是下层团干现实事情中容易忽视或盲点的地方，，，，，，本文旨在抛砖引玉，，，，，，对团干需要掌握的事情原则、立异头脑、团的事情重点、品牌意识等方面谈了自己的粗浅看法，，，，，，希望对各人有所借鉴。。。。。。。（五分公司团委  赵振宏）