读《二航文化故事》有感
最近，，，，，， ，读了由局总部编写的《二航文化故事》一书，，，，，， ，感受颇丰。。 。。。。 。。
一个企业，，，，，， ，要生涯要生长，，，，，， ，就必需追求科学、系统、完整的管理系统。。 。。。。 。。一个企业的文化，，，，，， ，正好能为企业提供须要的企业组织结构和管理机制。。 。。。。 。。今世企业要坚持平稳和一连生长,必需开发具有自己特色的企业文化。。 。。。。 。。
企业文化是一种信心的力量,品德的力量,心理的力量。。 。。。。 。。这三种力量相互融通、增进,就能形成企业的文化优势,这是企业战胜难题,取得战略决议胜利的无形力量。。 。。。。 。。
二航这个从艰辛斗争、走向市场到立异转型、追求卓越的大型企业，，，，，， ，拥有深挚的文化秘闻，，，，，， ，在恒久的精神文明建设中积累了名贵的履历。。 。。。。 。。无论是在市场上的竞争,或是激励员工配合斗争,二航企业文化一直成为企业的指导头脑，，，，，， ，引领二航走向成熟，，，，，， ，走向市场。。 。。。。 。。
进入知识经济时代，，，，，， ，人的作用将成为市场竞争成败的决议因素。。 。。。。 。。除了事业留人、待遇留人，，，，，， ，更主要的是文化留人。。 。。。。 。。二航文化发挥了它凝心、集智、聚力的作用，，，，，， ，使人才在企业中感应尊重的力量，，，，，， ，实现了自我的价值。。 。。。。 。。二航人承继着“争科技领先，，，，，， ，创管理一流”的二航精神，，，，，， ，用自己的汗水演奏出了一篇篇激情激荡的篇章，，，，，， ，孕育出了一幕幕厚重的文化传承。。 。。。。 。。
下面，，，，，， ，我就团队精神、人才作育、开拓立异三个方面谈谈自己的一点感想。。 。。。。 。。
狠抓团队建设，，，，，， ，营造真诚气氛
一个优异的企业向导者，，，，，， ，是不会把眼光只盯在报表利润的增减上的，，，，，， ，而是在调发动工的起劲性上投入更多的精神。。 。。。。 。。二航一直以来，，，，，， ，都是在提倡团队精神，，，，，， ，提倡团队英雄。。 。。。。 。。“只有完善的团队，，，，，， ，没有完善的小我私家”。。 。。。。 。。每小我私家都是团队中的一员，，，，，， ，生长小我私家才华生长团队，，，，，， ，进而生长企业。。 。。。。 。。这是一定的因果关系。。 。。。。 。。团队成员之间要坦诚、真诚、零距离，，，，，， ，营造团队真诚的气氛。。 。。。。 。。只有头脑统一了，，，，，， ，目的一致了，，，，，， ，有了团队生长的大偏向才会向着大偏向去前进，，，，，， ，争取。。 。。。。 。。
重视人才，，，，，， ，注重人本素质管理
一小我私家的头脑爆发他的态度，，，，，， ，态度指导他的行为，，，，，， ，行为作育他的习惯，，，，，， ，习惯塑造他的个性，，，，，， ，个性决议他的运气。。 。。。。 。。那么一个企业呢？？？？？ ？？ ？一个企业只有具备一流的人才素质，，，，，， ，才华创造出一流的工程。。 。。。。 。。
近几年来，，，，，， ，二航尝试着从资源管理向“二本论”管理转变，，，，，， ，“二本论”管理是资源管理和人本管理的总称。。 。。。。 。。所谓人本管理，，，，，， ，就是指：一、在信任员工的基础上引发员工的创造性和能动性；；；；； ；二、提倡员工举行有用学习，，，，，， ，推动企业整体素质的提高；；；；； ；三、作育有利于员工与企业配合生长的价值观。。 。。。。 。。二航通过开展万万工程，，，，，， ，坚持以人为本，，，，，， ，着重作育焦点人才，，，，，， ，为种种人才提供展示自己的舞台，，，，，， ，让想做事、能做事的人都有时机充分体现自己，，，，，， ，为打造领武士物储备后备力量。。 。。。。 。。
狠抓解放头脑，，，，，， ，勇于开拓立异
一小我私家，，，，，， ，若是只会凭证别人划定好的程序事情，，，，，， ，纵然很敬业、很勤劳、很忠诚，，，，，， ，他只能完成好通例事情。。 。。。。 。。在人才竞争越来越强烈的今天，，，，，， ，被镌汰的不但仅是那些文化素质低，，，，，， ，事情不起劲的人，，，，，， ，那些只会笃志苦干，，，，，， ，辛辛勤苦地机械的完成自己使命的人也面临着被镌汰的时势。。 。。。。 。。虽然你已经具备了成为一个优异人才的最基本的条件――勤劳、忠诚、有责任心，，，，，， ，可是，，，，，， ，你只能算是一个及格的人才，，，，，， ，而不可算是一个优异的人才。。 。。。。 。。若是安于现状，，，，，， ，不思进取 “敬业而勤劳”的去事情，，，，，， ，你只能在平庸之中继续平庸下去，，，，，， ，没有起劲自动，，，，，， ，一直起劲前进的态度和习惯，，，，，， ，“仲永”最后的效果也不过是“泯然众人矣”。。 。。。。 。。
人虽云云，，，，，， ，企业亦然。。 。。。。 。。一个企业，，，，，， ，最要害的焦点竞争力是“立异”。。 。。。。 。。 “立异”是惟一稳固的真理。。 。。。。 。。刷新没有止境，，，，，， ，生长没有坦途。。 。。。。 。。企业要生长，，，，，， ，靠老思绪、老步伐是不可的，，，，，， ，要学习，，，，，， ，要厘革。。 。。。。 。。“变则通，，，，，， ，通则久”。。 。。。。 。。把“立异”的头脑、“立异”的看法植入员工的头脑之中，，，，，， ，让他们想别人所不敢想，，，，，， ，做别人所不可做，，，，，， ，这样，，，，，， ，企业才华立于不败之地。。 。。。。 。。
优德88官网网站二航已经风风雨雨的走过了56个年头，，，，，， ，这一起走来，，，，，， ，企业依附响应的制度将自身的特色文化保存和继续，，，，，， ，并成为激励企业一直前进、员工一直进取的重大精神动力，，，，，， ，在企业谋划运动中施展了无与伦比的作用。。 。。。。 。。我们也必将继续施展自己事情的自动性，，，，，， ，起劲作育自己的团队精神，，，，，， ，创造性头脑，，，，，， ，尽自己最大的可能精彩地完成使命，，，，，， ，争取在自己的领域一直进�。。 。。。。 。。�，，，，， ，追求卓越，，，，，， ，为优德88官网网站二航创造明天越发绚烂的一页。。 。。。。 。。 （陈晶）
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