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社会责任

抗击疫情，，，，，，，，优德88官网网站二航局六分公司工会在行动

宣布时间：2020-03-07阅读次数：次

依法维护职工正当权益，，，，，，，，一心一意为职工群众服务是各级工会组织的基础职责。。。。。自2020年新冠肺炎疫情爆发以来，，，，，，，，优德88官网网站二航局六分公司工会坚决提高政治站位，，，，，，，，坚决执行公司党委、工会各项事情安排，，，，，，，，坚决推行帮扶慰问职能，，，，，，，，用现实验动为抗击疫情、建设“幸福二航”做出工会应有的孝顺。。。。。

把工会慰问传到每名确诊员工心里

六分公司机关总部位于武汉，，，，，，，，同时在湖北地区有多个项目，，，，，，，，属于疫情重灾区。。。。。阻止3月3日，，，，，，，，累计确诊职工5人，，，，，，，，确诊职工眷属5人，，，，，，，，尚有疑似4人。。。。。凭证公司党委及公司工会安排安排，，，，，，，，六分公司工会实时建设了疫情防控职工帮扶小组，，，，，，，，周全掌握分公司疫情状态，，，，，，，，发动1579人加入抗击疫情爱心捐钱，，，，，，，，共筹款12.6万元，，，，，，，，所有交予公司工会统一管理使用。。。。。重点做好确诊职工及眷属的帮扶慰问，，，，，，，，实时将两级工会慰问金发放到位，，，，，，，，阻止现在累计帮扶8.4万元，，，，，，，，同时工会逐日与确诊职工举行电话联系，，，，，，，，体贴病情希望及康复情形，，，，，，，，实时向公司工会上报，，，，，，，，真正把企业眷注、工会温暖传到每名确诊职工心里，，，，，，，，推动“幸福二航”建设落地生根。。。。。

切实解决抗疫一线员工后顾之忧

疫情爆发以来，，，，，，，，六分公司在二航局的统一调理指挥下，，，，，，，，起劲加入武汉市疫情防控应急项目建设，，，，，，，，涌现出了一批切记使命、舍身忘我、冲锋在前的优异职工，，，，，，，，而为他们扫除后顾之忧，，，，，，，，则成为工会义禁止辞的职责。。。。。

加入“火眼”试验室建设是六分公司肩负的一项主要使命，，，，，，，，建设工期只有5天。。。。。为了与时间、与疫情赛跑，，，，，，，，现场管理职员基本都是连轴转，，，，，，，，由于物资欠缺，，，，，，，，通宵抢工时现场职员的宵夜就成了大问题。。。。。“不可让一线战士饿着肚子接触”，，，，，，，，相识到现场同志们的需求时，，，，，，，，六分公司工会副主席皮志芬、手艺质量部吴银宝品级一时间与相关商家相同联系，，，，，，，，并获得了起劲支持，，，，，，，，为抗疫一线的建设者们实时送去了汤圆、面包、蛋糕、饮料及水果等物资，，，，，，，，解决了各人用饭难、品种简单的问题，，，，，，，，受到一线职工的交口赞美。。。。。

当相识到加入项目建设的尹兵良的父亲一小我私家独居在家，，，，，，，，生涯物资匮乏，，，，，，，，工会又实时联系自愿者为其送去了蔬菜、面条、水果，，，，，，，，尹兵良兴奋地说，，，，，，，，“有工会资助，，，，，，，，我们在一线就定心”。。。。。

2月24日，，，，，，，，在日海方舱医院建设现场�。。。。�，，，，，，5名2月份过生日的“寿星”职工收到了六分公司工会送来的礼物：5个生日蛋糕、5份寿星面及细腻的生日贺卡，，，，，，，，“生日佬”们约请现场的职工一起品尝这份甜甜的生日祝福，，，，，，，，在战争一线度过了一个难忘而有意义的生日。。。。。

要害时刻EAP显身手

2019年，，，，，，，，六分公司工会率先在全公司启动了职工心理资助项目(EAP），，，，，，，，在抗击新冠肺炎疫情的要害时刻，，，，，，，，EAP施展了起劲有用作用。。。。。

1月31日，，，，，，，，六分公司工会副主席皮志芬接到了一名确诊职工的电话，，，，，，，，由于无法住进医院接受治疗很恐惧。。。。。为了避免爆发意外，，，，，，，，皮志芬第一时间与工会EAP项目合作单位取得联系，，，，，，，，安排专业的心理向导先生与患病职工取得联系，，，，，，，，相识病人目今的情形，，，，，，，，向其解说新冠肺炎的医学知识及自我�；；；；；；げ椒ィ�，，，，，，以及怎样阻止交织熏染，，，，，，，，并嘱咐其先生多陪同恋人，，，，，，，，遵照医嘱举行照顾护士，，，，，，，，平复心情阻止恐慌情绪伸张。。。。。通过六分公司工会的体贴和EAP干预，，，，，，，，患者的情绪获得了较好舒缓，，，，，，，，起劲配合治疗，，，，，，，，现在基本已痊愈。。。。。

自武汉新冠肺炎疫情爆发以来，，，，，，，，优德88官网网站二航局六分公司工会安排EAP心理专家24小时为需要的职工及眷属提供心理向导，，，，，，，，对情绪不佳的职工举行心理援助，，，，，，，，累计提供心理向导12人次，，，，，，，，紧迫心理援助1例。。。。。现在，，，，，，，，六分公司工会正在着手准备3月开展EAP专员网络培训，，，，，，，，旨在通过培训起源建设一支EAP专员步队，，，，，，，，为企业作育100名自有的心理康健事情主干，，，，，，，，实现部分神理服务内部化，，，，，，，，恒久做好职工心理康健服务事情。。。。。（方海翔）

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