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三招做深实名制

宣布时间：2024-05-23阅读次数：次

“工人流动性大，，，，，，，，考勤打卡又不规范，，，，，，，，统计起来太难了”“有些工人嫌贫困，，，，，，，，居心逃避实名制统计”“班组长没有管理意识，，，，，，，，总会漏报错报”“清静教育交底很难周全笼罩”，，，，，，，，优德88官网网站二航局十巫南高速项目策划会上，，，，，，，，项目认真人周范武将工人实名制管理提上日程，，，，，，，，会场突然就欢喜了，，，，，，，，各部分认真人人多口杂，，，，，，，，一通诉苦，，，，，，，，将已往遭遇到的流程误差、事情痛难点，，，，，，，，一切摆在周范武眼前。。。。。

修建工人实名制管理一直是施工单位头疼的问题，，，，，，，，十巫南高速是二航局党建+清静典范培育项目，，，，，，，，确保清静生产无隐患、劳资无纠纷是其中主要的一环！周范武心里琢磨着这个事，，，，，，，，又在党员大会上再次提出来，，，，，，，，“要做，，，，，，，，就做到全笼罩，，，，，，，，细腻化管理！”

周范武和项目党支部书记张良辉连忙行动起来，，，，，，，，牵头建设职员实名制网格化管理系统，，，，，，，，召集各职能部分的职员睁开专项讨论，，，，，，，，向导各人评估本钱、维稳等危害，，，，，，，，起劲建言献策。。。。。很快，，，，，，，，各人找准了切入点，，，，，，，，明确了修建工人进退场信息上传、动态跟踪、资料生涯等全历程管理流程。。。。。

经由与系统研发团队多番相同，，，，，，，，几十次完善修改后，，，，，，，，十巫南高速项目工人实名制管理系统与平安二航APP顺遂联动，，，，，，，，将职员进退场、教育交底、条约管理、考勤人为四帐合一，，，，，，，，成为做实工人实名制的第一招。。。。。

“你问下工人们进场有没有举行教育交底？？？？？？？只有加入了交底，，，，，，，，才华正常打卡进场�。。。。　闭錾衔纾�，，，，劳资专员小邵被一连串的电话给轰炸得筋疲力尽。。。。。电话那头，，，，，，，，现场职员纷纷诉苦为什么有些工人打不了考勤，，，，，，，，进不了场。。。。。小邵无奈地叹了口吻，，，，，，，，但照旧耐心地诠释。。。。。

教育交底是工人进场的首个硬性条件，，，，，，，，完成了交底，，，，，，，，才华打卡进场�。。。。�，，，，可路基、大桥等开放场合照旧难免泛起“丧家之犬”。。。。。为此，，，，，，，，项目部一方面建设了从项目到班组的联念头制，，，，，，，，相互羁系，，，，，，，，另一方面则采购增设了考勤机、刷脸机等多种信息化手段。。。。。

“小邵，，，，，，，，快看群新闻，，，，，，，，查下有没有这几个工人的信息”，，，，，，，，现场管理职员打来电话，，，，，，，，“核查完了，，，，，，，，都已加入交底，，，，，，，，天天正常打卡！”小邵熟练地敲打键盘，，，，，，，，一边回覆道。。。。。随着天池垭隧道、鲁溪沟隧道、新洲特大桥等三个工区多个点同时作业，，，，，，，，工人通过“刷脸”、移动式考勤机、“班前喊话”三种方法都能完成打卡，，，，，，，，通过考勤纪录反向监查职员实名制全笼罩情形，，，，，，，，部分锁定异常联动发力，，，，，，，，是项目做实工人实名制管理的第二招。。。。。

除了严管严查，，，，，，，，项目部尚有暖心第三招。。。。。

“不加入教育交底，，，，，，，，你们天天上工地就打不了卡，，，，，，，，没有考勤你们就拿不到人为！”新洲特大桥党员清静树模岗岗长周范武亮出党员身份，，，，，，，，向导党员、青年突击队成员走进班组，，，，，，，，不厌其烦地向每位工人重复地强调，，，，，，，，“定心吧，，，，，，，，我们不会给列位工友增添肩负，，，，，，，，有什么不懂的可以问我。。。。。”“这个地方需要填写你的紧迫联系人，，，，，，，，电话一定不要填错哈……”

别的，，，，，，，，项目部还在各个工点装置了兑换柜，，，，，，，，实名制系统录入了信息、加入清静培训，，，，，，，，尚有种种清静行为都可以获得积分，，，，，，，，可以随时刷脸兑换商品。。。。。现在，，，，，，，，积分最多的职员已抵达了200余分，，，，，，，，兑换商品3400余件、价值5万余元。。。。。

“工人实名制管理的实验，，，，，，，，让我的事情越发高效和精准，，，，，，，，也增强了工人们对项目部的信任感，，，，，，，，他们知道自己的权益获得了包管，，，，，，，，事情起来也越发定心。。。。。这一切都得益于我们项目的有力向导和全体员工的配合起劲。。。。。”小邵兴奋地体现。。。。。（颜莉莉）