“EAP运动很有针对性，，，，，，，，既能减压，，，，，，，，又有文化味，，，，，，，，希望以后尚有这样的运动。。 。。。。”4月18日，，，，，，，，优德88官网网站二航局成都地铁30号项目部员工邓倩加入完项目部组织的EAP运动后，，，，，，，，深有感伤地说。。 。。。。
在施工现�。。 。。。。�，，，，，，，盾构施工职员是项目部最“接地气”的人，，，，，，，，他们的事情情形位于地下20多米的深处，，，，，，，，是名副着实的“地下党”。。 。。。。项目进入盾构施工阶段以来，，，，，，，，党支部书记宋凯发明，，，，，，，，大部分员工在高强度、快节奏事情中显着有些疲劳，，，，，，，，就连通常里各人最愿意加入的“每月一运动”，，，，，，，，也仅有寥寥几个“代表”加入。。 。。。。“群团事情要会变通，，，，，，，，开展运动也可以‘看客下菜’。。 。。。。”宋凯以为，，，，，，，，适当的文化给养能引发员工更高的事情热情。。 。。。。于是，，，，，，，，他将打造项目特色文化服务作为突破口，，，，，，，，在项目部唱起了“文化戏”。。 。。。。
针对“地下党”，，，，，，，，项目部约请EAP（员人为助妄想）服务团队，，，，，，，，使用工余时间走近“地下党”，，，，，，，，开展互动性心理减压运动，，，，，，，，通过ABC规则、情绪释放、正能量圈等互动运动和紧贴事情现实的减压要领讲座，，，，，，，，让“地下党”的事情精神压力找到宣泄口并有用释放，，，，，，，，抵达了减压松开、提振精神的起劲作用。。 。。。。
“以前‘每月一运动’都是球类运动、意见意义运动等，，，，，，，，我都先天性‘屏障’，，，，，，，，现在针对我们‘地下党’把运动由大化小‘切块’立异，，，，，，，，还紧贴员工需求和项目生产，，，，，，，，这样的运动我很愿意加入。。 。。。。”加入EAP运动的盾构施工手艺员苟毅说。。 。。。。
项目部青年员工占了总人数的半壁山河，，，，，，，，他们也被称为“青骑兵”。。 。。。。为确保青年员工在施工生产中一连释放动力，，，，，，，，宋凯在走访一线员工时相识到，，，，，，，，这些自称“打灰青年”的90后工地小伙子们，，，，，，，，除了两点一线的工地一样平常，，，，，，，，他们对社会实践和职业生长也有着强烈愿望。。 。。。。
“青年员工需要什么，，，，，，，，我们就要关注什么，，，，，，，，做到‘照单点菜’，，，，，，，，让‘青骑兵’释放‘青力量’。。 。。。。”宋凯说。。 。。。。
今年3月初，，，，，，，，项目部所在社区因自来水管网老旧，，，，，，，，水质、水量、水压等问题“拧”成了一道供水难题，，，，，，，，虽然社区实验错峰用水，，，，，，，，但并没从基础上解决问题。。 。。。。项目部收到社区的自愿服务运动约请后，，，，，，，，宋凯坚决把这项既是办实事、也是搞实践的使命交给了青年自愿者，，，，，，，，勉励他们自主统筹、制订对策、解决问题。。 。。。。经由与社区职员一起排查管网、加装水管等对供水管网举行刷新升级后，，，，，，，，实现了“全网通”，，，，，，，，解决了用水难。。 。。。。事后，，，，，，，，项目部还收到了社区的致谢锦旗。。 。。。。为了让青年员工点的“实践菜”更有味，，，，，，，，宋凯还团结青年特点和属地街道社区的需求点，，，，，，，，组织“青骑兵”们加入团结种菜、包保植树、自愿防疫等运动，，，，，，，，在实践中散发浓浓的“青”情。。 。。。。
“‘青骑兵’不但希望融入社会展示自己，，，，，，，，更希望职业生长提升自己。。 。。。。”宋凯团结公司人才作育导向，，，，，，，，提倡青年员工团结自身营业手艺短板，，，，，，，，在项目内部“自选师傅、结对拜师”，，，，，，，，也可以凭证小我私家兴趣跨专业拜师，，，，，，，，师徒结对后签署协议明确权责，，，，，，，，动态评价。。 。。。。点名拜师的“活”点子犹如解开了“拉郎配”的枷锁，，，，，，，，迅速点燃了青年员工投师学技的热情，，，，，，，，项目部交流群也马上被点赞刷屏。。 。。。。“点名拜师很适合90后、00后的特征，，，，，，，，阻止了‘拉郎配’的尴尬，，，，，，，，这样学习更带劲、生长更快。。 。。。。”手艺员袁箭宇说。。 。。。。
在项目部，，，，，，，，女员工占比虽少，，，，，，，，但“巾帼”们也随处散发着“她力量”。。 。。。。在项目首台盾构始发前的要害时刻，，，，，，，，后场女员工自动到施工现场整理物资质料、扫除卫生，，，，，，，，随处可见巾帼身影，，，，，，，，这种“她力量”是源自项目文化的“活”。。 。。。。“三八”节，，，，，，，，项目部送上生涯手艺提升课程；；； ；；；；母亲节，，，，，，，，项目部组织亲子运动；；； ；；；；寒暑假，，，，，，，，项目部为探亲职工子女提供清静看护……“女员工肩负着事情和家庭的双重职责，，，，，，，，关注‘她’才华更见‘她力量’。。 。。。。”宋凯说。。 。。。。
“凭证员工需要、甚至是小规模员工的所需所求举行‘点餐’‘配送’式的解决员工期盼，，，，，，，，真是专心了，，，，，，，，必需点个赞!”面临项目部员工的认可，，，，，，，，宋凯越发坚定了心中的想法：只有把员工事情做得更“活”，，，，，，，，项目文化才华更“兴”，，，，，，，，项目团队才华更“和”，，，，，，，，整体力量才华更“强”。。 。。。。（陈娟）
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