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优德88官网网站二航局党委转达学习习近平总书记在天下两会时代的主要讲话精神

宣布时间：2025-03-24阅读次数：次

3月22日，，，，，，，，优德88官网网站二航局党委中心组召开2025年第三次整体学习暨第二期“切记习近平总书记嘱托勇当高质量生长先锋”专题形势教育，，，，，，，，转达学习习近平总书记在天下两会时代的主要讲话精神，，，，，，，，学习天下两会和近期中央政治局聚会精神。。。。。。公司党委书记、董事长李宗平主持聚会。。。。。。

聚会指出，，，，，，，，习近平总书记近期的一系列主要讲话和主要指示精神，，，，，，，，以及天下两会精神，，，，，，，，明确了今年经济社会生长总体要求、政策取向和重点事情使命，，，，，，，，为我们抓好整年各项事情指明晰偏向。。。。。。公司各级党组织要扎扎实实抓勤学习宣传贯彻，，，，，，，，越发深刻意会“两个确立”的决议性意义，，，，，，，，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，，，，，，，，越提议劲自动对接国家政策、服务重大战略，，，，，，，，围绕国资央企的政治责任和高质量生长的总体要求，，，，，，，，落实集团党委安排要求，，，，，，，，加速推进现代二航建设。。。。。。

李宗平团结所学内容，，，，，，，，对下一步事情提出三点要求。。。。。。

一是要以开展“切记习近平总书记嘱托，，，，，，，，勇当高质量生长先锋”形势教育为契机，，，，，，，，推动基础管理事情在实、细、新上实现新突破。。。。。。在做“实”方面，，，，，，，，要坚持在事上做实，，，，，，，，完善链式责任系统，，，，，，，，推动责任获得有用承接、使命获得有用落实，，，，，，，，坚决杜绝“两张皮”；；；；；行上要实，，，，，，，，增强执行力建设，，，，，，，，坚持动真碰硬，，，，，，，，出真招实招；；；；；基础数据管理要实，，，，，，，，为科学精准决议提供真实可靠的管理依据。。。。。。在做“细”方面，，，，，，，，要一连增强细腻化管理，，，，，，，，推进管理颗粒度细化到可评估岗位、团队、组织管理效果的水平。。。。。。在做“新”方面，，，，，，，，要一连推进制度系统更新，，，，，，，，推动管理制度、管理流程到人到事全笼罩，，，，，，，，把基础管理做实做细；；；；；强化科技立异激励，，，，，，，，优化完善科研结构，，，，，，，，一连增强科技立异，，，，，，，，站在行业的角度解决问题，，，，，，，，起劲应用数字化、智能化手艺推进施工管理升级。。。。。。

二是要深入学习体会天下两会精神，，，，，，，，掌握阵势时势，，，，，，，，自动对接国家政策，，，，，，，，起劲服务重大战略，，，，，，，，提升企业竞争力，，，，，，，，在项目手艺支持、资源整合、实验与控制上实现新突破。。。。。。牢牢掌握“做受市场信任的工程承包商”定位，，，，，，，，增强项目手艺服务支持，，，，，，，，通过虚拟制作、历程模拟提升计划可行性，，，，，，，，两级总部在计划支持和把关上要一直提升，，，，，，，，助力项目实现一次成优，，，，，，，，一直提升科技服务项目建设能力和创效能力；；；；；提升资源整合能力，，，，，，，，以市场为导向优化市场化资源设置系统，，，，，，，，压实项目全周期全员本钱管控责任，，，，，，，，通过提升市场化资源设置能力一直降低生产谋划本钱，，，，，，，，为客户提供优质低价的产品和服务，，，，，，，，提升企业市场竞争力；；；；；增强项目实验与控制，，，，，，，，推动项目直面“工料机”、项目向导带班生产和管理职员追随作业，，，，，，，，实时掌握工程进度、现场条件等转变，，，，，，，，实时调解计划与资源设置，，，，，，，，实现履约与创效。。。。。。

三是要认真贯彻落实集团党委决议安排，，，，，，，，苏醒熟悉新机缘新挑战，，，，，，，，坚定扛起新使命新继续，，，，，，，，推动公司高质量生长，，，，，，，，在市场开发、企业运营和干部管理上实现新突破。。。。。。要强化市场顺应性建设，，，，，，，，牢靠古板交通优势领域“基本盘”，，，，，，，，起劲发力高速公路改扩建、内河航运、水利水电、新能源和装配式修建等新营业及外洋市场，，，，，，，，推动实现破局增效；；；；；强化市场谋划的聚焦性，，，，，，，，阻止广撒网，，，，，，，，集中优势资源做深做透做实优质市�。。。。。�；；；；；完善立体式市场开发机制，，，，，，，，建设项目公司、平台层、政府层三级立体对接机制，，，，，，，，以立体式营销鼎力大举拓展现汇营业。。。。。。要对组织机构的生长状态举行科学评估和审核穿透。。。。。。增强对公司运营状态的监控，，，，，，，，推进审核从公司层面穿透到子分公司再到项目，，，，，，，，实时优化经济效益不佳、低效无效、无现实生产谋划功效、缺乏生长潜力的组织机构，，，，，，，，一直优化组织构架，，，，，，，，一连瘦身健体，，，，，，，，提升组织运转效率。。。。。。要增强对干部年度综合考评和审核问效，，，，，，，，依据业绩效果刚性落实管理职员末等调解和不堪任退出，，，，，，，，把司理层成员任期制和左券化管理、三项制度刷新落到实处，，，，，，，，将薪酬同“三条赛道”落真相形挂钩，，，，，，，，真正做到以业绩论英雄。。。。。。

公司党委中心组成员加入学习并开展交流钻研。。。。。。（党委事情部）