蒋成双董事长在沪通长江大桥项目调研时强调：
再学沪通要在“四诊”、“四化”、“四更”上下时光

    2016年1月9日，，，，，，，，公司董事长蒋成双赴沪通长江大桥项目调研。。。。。。。在当晚的员工大会上，，，，，，，，蒋成双周全总结了2015年公司“学沪通、超成贵”所取得的效果，，，，，，，，充分一定了沪通项目部在建设指挥部年终评选中勇夺三冠，，，，，，，，在辐射谋划五峰山大桥、连镇铁路、徐盐铁路的强烈竞争中连中三元的优异体现。。。。。。。蒋成双指出，，，，，，，，作为一支标杆、一面旌旗，，，，，，，，二航局怎样在新的一年里继续深入学习沪通精神，，，，，，，，周全提升二航品质，，，，，，，，沪通项目部自身必需再思索，，，，，，，，再挖潜，，，，，，，，必需在“四诊”、“四化”、“四更”上下时光。。。。。。。

    蒋成双指出：全公司学沪通，，，，，，，，沪通学什么?

    首先就是要自学沪通，，，，，，，，要“近水楼台先得月”，，，，，，，，学习身边的杨志德精神，，，，，，，，弘扬杨志德团队的治理理念。。。。。。。不要“不识庐山真面目，，，，，，，，只缘身在此山中”。。。。。。。

    他强调，，，，，，，，“四诊”即“望闻问切”，，，，，，，，就是要望其行，，，，，，，，闻其术，，，，，，，，问其道，，，，，，，，切其脉。。。。。。。

    望其行。。。。。。。行者，，，，，，，，这里指品行、行为，，，，，，，，杨志德独吞的阵势观、职业精神和责任继续可谓品行优备，，，，，，，，杨志德的企业声誉感、社会责任感和历史使命感影响了无数二航人，，，，，，，，他无疆前行的足迹令高山仰止，，，，，，，，景行行止，，，，，，，，他的修为、行动、人生轨迹、至伟业绩等令业界望其项背，，，，，，，，作为沪通人，，，，，，，，我们何不细究其行，，，，，，，，近身“守望”呢？？？？？？！

    闻其术。。。。。。。术者，，，，，，，，这里指手艺与要领。。。。。。。杨志德不是院士和学者，，，，，，，，没有精博才学，，，，，，，，没有教科书上的“勾股定理”，，，，，，，，但他靠实践出真知，，，，，，，，靠主观与客观的完善统一，，，，，，，，靠建设在科学基础上的大宗实践与立异，，，，，，，，形成了约定俗成的不是教科书、胜似教科书的“杨氏宝典”，，，，，，，，我们何不以敏锐的嗅觉，，，，，，，，如入芝兰之室，，，，，，，，去久闻其法其术之芳香呢？？？？？？！

    问其道。。。。。。。道者，，，，，，，，这里指偏向、途径、规则和纪律。。。。。。。作为桥界翘楚，，，，，，，，杨志德的“道法自然”不但仅定格在“桥品牌”，，，，，，，，他对事物生长偏向的掌握上，，，，，，，，对事物运行途径的驾驭上，，，，，，，，以社会学的视角去熟悉社会运行的规则上，，，，，，，，在人文科学对接建桥手艺的纪律上形成了大道至简的“杨志德头脑“，，，，，，，，作为沪通人，，，，，，，，我们虽然应该取其真经，，，，，，，，大行其道！

    切其脉。。。。。。。脉者，，，，，，，，这里指走向、动向。。。。。。。学习杨志德精神，，，，，，，，首先要学他怎么做人，，，，，，，，同时，，，，，，，，要弄懂弄通杨志德精神的成因及脉络，，，，，，，，学习他桃李无言、下自成蹊的尚品美德，，，，，，，，学习他漂亮集群朋、举能聚贤才的人格魅力，，，，，，，，学习他“我为人人、人人为企”的人本理念。。。。。。。学习杨志德精神，，，，，，，，就是要一直总结学习杨志德治理理念的阶段性效果，，，，，，，，确定我们新的起劲偏向，，，，，，，，周全掀起公司2016年再学沪通的热潮。。。。。。。

    周全叙述了“四诊”要领，，，，，，，，蒋成双对沪通项目提出了更上层楼的“四化”要求。。。。。。。即“作用、同化、文化、深化”。。。。。。。蒋成双指出，，，，，，，，杨志德精神、沪通理念就是要通过“四化”去牢靠和升华。。。。。。；；；；；；νㄍ晟频南低，，，，，，，，先进的理念，，，，，，，，科学的要领，，，，，，，，立异的头脑，，，，，，，，不可停留在口头上、书籍里，，，，，，，，要通过“四化”把学沪通推向一个更新的高度。。。。。。。

    作用，，，，，，，，就是要我们沪通员工去自觉融入团队，，，，，，，，亲自感受、感知、认同杨志德精神和沪通理念，，，，，，，，知道要学什么，，，，，，，，怎么学；；；；；；知道让全公司学沪通哪些闪光点，，，，，，，，从而弹奏出作用自己和激励同仁的“和声”。。。。。。。

    同化，，，，，，，，就是要真正融入，，，，，，，，要在小我私家作用的基础之上，，，，，，，，把员工的头脑、行为、行动与团队的理念、规范、思绪形成“和鸣”与“共振”，，，，，，，，如江河入海，，，，，，，，群木成林，，，，，，，，形成浩荡之势。。。。。。。

    文化，，，，，，，，就是要将沪通项目的理念、系统、制度、标准等在作用、同化的基础上上升到文化层面，，，，，，，，完成员工从认知到认同、从自觉到自为的转变与升华，，，，，，，，使之成为“旌旗”与“标杆”的醒目符号。。。。。。。

    深化，，，，，，，，就是要格物穷理，，，，，，，，升华精进。。。。。。。学沪通非一日之功、一蹴而就，，，，，，，，非造势走过场、作秀搭架子，，，，，，，，而要取其精髓，，，，，，，，究其道行，，，，，，，，借石攻玉，，，，，，，，配合前进。。。。。。。

    “四诊”振其“形”，，，，，，，，“四化”固其“本”，，，，，，，，再以“四更”强其“体”。。。。。。。蒋成双讲到，，，，，，，，沪通大桥项目不可固步自封，，，，，，，，老本守成，，，，，，，，要以“更精、更细、更高、更优”的“四更”治企理念，，，，，，，，在新的一年里接受全公司再学沪通的洗礼。。。。。。。

    更精，，，，，，，，就是要精字当头，，，，，，，，字斟句酌，，，，，，，，从精习、精博、醒目到精准、精到、精品，，，，，，，，从而实现项目的极致精彩。。。。。。。

    更细，，，，，，，，就是要细处入手，，，，，，，，见微知著，，，，，，，，从缜密、严实到细究、详尽，，，，，，，，如琢如磨、丝丝入扣，，，，，，，，将“细节决议成败，，，，，，，，品质成绩未来”的至理在沪通员工中入脑入心。。。。。。。

    更高，，，，，，，，就是要高起点、高视角、高标准、高质量、高速率、高效益；；；；；；就是要抢占治理与立异两方高地，，，，，，，，始终成为桥界翘楚与行业标杆。。。。。。。

    更优，，，，，，，，就是要工程优质、员工优异、品质优异；；；；；；就是要总为人先，，，，，，，，追求卓越，，，，，，，，国际一流。。。。。。。

    蒋成双强调，，，，，，，，杨志德精神和沪通理念是公司生长历程中的名贵财产，，，，，，，，我们既要呵护，，，，，，，，更要赞美。。。。。。；；；；；；νㄏ钅咳逶惫ひ匝ё岳ァ八恼铩，，，，，，，，群策群力促“四化”，，，，，，，，一心一意围绕“四更”打造沪通长江大桥二航金字招牌。。。。。。。蒋成双最后招呼公司上下凝心聚力，，，，，，，，志同道合，，，，，，，，继续掀起2016年再学沪通新热潮，，，，，，，，为公司新年起好步、开好头一直注入源头活水与不竭动力。。。。。。。（张帆  张新海）