克日，，，，，，手艺中心隧道与地下工程实习实践基地在三公司佛山地铁项目部正式挂牌建设，，，，，，标记着手艺中心“桥梁、水工及外洋、隧道”三大实习实践基地所有建设。。。。。。

    实习实践制度是手艺中心针对员工学历高、理论强、履历少的现状，，，，，，启动的一项特殊的人才作育模式。。。。。。主要做法是将每年新入职的员工留在手艺中心本部熟悉3-6个月后，，，，，，分期分批派往响应基地实习实践1年以上，，，，，，历程中手艺中心安排理论师傅、项目部指定实践师傅，，，，，，通过实验双导师带徒、月度提交日志及总结、季度回手艺中心交流、年度实习事情审核等步伐，，，，，，施展导师的“传、帮、带”和人力资源治理的督导激励作用，，，，，，催促新员工增强学习和理论联系现实，，，，，，资助补齐履历短板，，，，，，快速形成系统完整的知识结构。。。。。。

    凭证手艺含量高、工程复合性强的实习实践基地选择原则，，，，，，手艺中心先后团结五分公司沌口大桥、三公司和五分公司合建的以色列阿什杜德港、三公司佛山地铁等三个项目建设桥梁工程、水工及外洋工程、隧道及地下工程等三大实习实践基地。。。。。。近年来，，，，，，手艺中心已先后安排20余名员工下项目实践磨炼，，，，，，10余名员工在项目中作用突出，，，，，，已被借调或调入项目所在分子公司充别离艺力量。。。。。。

    人才是手艺中心的焦点竞争力之一。。。。。。在刷新生长的历程中，，，，，，手艺中心一直探索，，，，，，已逐步建设起一套系统的人才作育战略，，，，，，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，，，，，，千方百计地做好人才作育事情，，，，，，起劲打造一支专业素质过硬、综合能力强的人才步队，，，，，，为做好二航局手艺服务和手艺支持，，，，，，实现企业快速生长提供人力和手艺包管。。。。。。（游志诚  梅舒明）