优德88官网网站二航局向导班子述职报告

（2002-2013）

2013年7月16日

 王 海 怀

    2002年11月22日，，，，，，，，我和汤永生同志划分就任二航局党政主要认真人，，，，，，，，响应的向导班子成员副职也做了调解和充分。。。。。。。。至此，，，，，，，，实现了二航局向导班子一次重大的新老交替，，，，，，，，最先了本届向导班子近11年的履职生涯，，，，，，，，时间跨越“十五”（后三年）、“十一五”、“十二五”（前三年），，，，，，，，下面我代表本届向导班子做述职报告：

    一、主要经济指标增添情形：

    2002年，，，，，，，，二航局承揽条约额30亿元，，，，，，，，完成总产值25.8亿元，，，，，，，，实现利润1900万元。。。。。。。。

    2012年，，，，，，，，二航局新签条约额425亿元，，，，，，，，完成产值252亿元，，，，，，，，实现利润10.2亿元。。。。。。。。三项指标年均复合增添为：30.3%、25.6%和48.9%。。。。。。。。

    二航局的总资产由期初的22亿元，，，，，，，，到2012年底的275 亿元，，，，，，，，增添 11 倍。。。。。。。。注册资源金由3.19 亿元增至现在的 20.87 亿元。。。。。。。。所有者权益由2002年尾的4.45亿元，，，，，，，，增至2012年尾的41.66亿元

    二航局2002年底从业职员平均人数10896（在岗6058人，，，，，，，，其他从业职员4838），，，，，，，，全员劳动生产率是24万元/人.年；；；；；；；；2012年底从业职员平均人数9131（在岗7511人，，，，，，，，其他从业职员1620），，，，，，，，全员劳动生产率是274万元/人.年。。。。。。。。

    二、本届班子事情开展情形

    (一)、立异营销模式，，，，，，，，“三分天下”名堂形成。。。。。。。。

    ——以企业资质就位为契机，，，，，，，，提倡大营销理念，，，，，，，，调解营销体制，，，，，，，，构建顺应性市场网络。。。。。。。。2002年，，，，，，，，二航局定位公路工程总承包特级资质，，，，，，，，各子公司资质作废，，，，，，，，企业构架以总、分模式为主；；；；；；；；2007年，，，，，，，，二航局取得口岸与航道施工总承包特级资质；；；；；；；；2008年资质重新就位后，，，，，，，，公司拥有公路和口岸、航道工程双“特级”资质，，，，，，，，为化解危害，，，，，，，，企业构架兼有总分、母子模式；；；；；；；；至2012年，，，，，，，，新的资质就位后，，，，，，，，公司再获“双特”资质。。。。。。。。唬；；；；；；诙航局的资质状态，，，，，，，，我们建设了总部统筹、分级授权的营销模式，，，，，，，，协同营销资源，，，，，，，，健全营销网络，，，，，，，，一直完善谋划激励机制，，，，，，，，坚持了对市场的灵动反应，，，，，，，，市场份额一直扩大。。。。。。。。10年间共加入投（议）标3529 项，，，，，，，，中标1297 项，，，，，，，，累计条约额 2295 亿元。。。。。。。。

    ——优化市场结构，，，，，，，，鼎力大举实验“走出去”战略。。。。。。。。本届班子起劲拓展外洋市场，，，，，，，，2007年建设外洋事业部，，，，，，，，昔时新签外洋订单3亿美元，，，，，，，，是前10年总和的10倍。。。。。。。。2002-2012年，，，，，，，，外洋条约额累计31.3 亿美元，，，，，，，，外洋市场拓展到东南亚、中东、非洲、南美、欧洲的13个国家。。。。。。。。

    ——打造二航桥品牌，，，，，，，，起劲实验多元化战略。。。。。。。。经由1988-2002年的艰辛转型，，，，，，，，二航局在“竞占两个市场，，，，，，，，实现多元谋划”方面已经取得显着效果。。。。。。。。本届班子上任后，，，，，，，，在牢靠水工营业的同时，，，，，，，，我们提出了打造“中国建桥第一品牌”的目的，，，，，，，，先后承建了苏通长江大桥、杭州湾跨海大桥、重庆朝天门大桥、南京长江三桥、金塘大桥等一批天下级的桥梁工程，，，，，，，，确立了公司在海内建桥企业中的领先职位，，，，，，，，这时代，，，，，，，，二航局承建的桥梁项目125项，，，，，，，，创造了同时建设8座长江大桥的纪录。。。。。。。。2006年，，，，，，，，我们捉住铁路建设市场对路外企业开放的历史机缘，，，，，，，，抢滩跟进，，，，，，，，2007年建设铁路事业部，，，，，，，，承建了京沪高铁、哈大客专、沪杭客专、西宝客专等一批铁路工程项目，，，，，，，，承建铁路项目条约额凌驾300亿元，，，，，，，，铁路总长凌驾640公里。。。。。。。。在营业结构上，，，，，，，，水工、路桥、铁路和轨道交通“三分天下”战略顺遂落地。。。。。。。。

    ——提升价值链，，，，，，，，审慎进入投融资领域。。。。。。。。自2003年始，，，，，，，，公司围绕主业，，，，，，，，起劲探索BT、BOT、BOO等差别的运作方法，，，，，，，，至2013年上半年，，，，，，，，共实验投资项目 23 项，，，，，，，，投资条约额共计约330亿元，，，，，，，，完成投资额73亿元。。。。。。。。2012年，，，，，，，，投资、外洋板块利润已占到公司利润总额的60%以上，，，，，，，，在盈利模式上，，，，，，，，古板市场、外洋、投资营业“三分天下”的目的基本实现。。。。。。。。

    （二）、优化项目管控模式，，，，，，，，生产能力一连提升。。。。。。。。

    ——构建顺应性组织，，，，，，，，优化内部资源设置。。。。。。。。本届班子上任之初，，，，，，，，继续推进和乐成实验了各项刷新。。。。。。。。以取得资质为目的，，，，，，，，完成了对二公司、三公司分立式改制，，，，，，，，乐成实验对一、五公司战略重组，，，，，，，，凭证市场转变情形，，，，，，，，对深圳分公司、昆明分公司、福建分公司实验实体化运作，，，，，，，，建设了中日合资的宁波海力公司，，，，，，，，组建了二航路桥特种工程公司、装备分公司、结构分公司，，，，，，，，总部设立投资、外洋等四大事业部，，，，，，，，包管了资源在内部的高效设置，，，，，，，，顺应性组织的建设支持了公司的快速生长。。。。。。。。

    ——打造生意链，，，，，，，，借力外部资源，，，，，，，，提升竞争力。。。。。。。。通过强化对分包商的分类治理和工程分包的严酷评审，，，，，，，，培育同盟型、卫星型和生意型等差别层面的市场同伴，，，，，，，，形成了一批具有实力和信誉的及格分包商；；；；；；；；实验装备、物资的战略性采购，，，，，，，，一直扩大集中采购比例，，，，，，，，精悍供应商数目，，，，，，，，延伸支付周期，，，，，，，，改善现金流。。。。。。。。

    ——统筹调配资源，，，，，，，，实验项目全历程治理。。。。。。。。以项目策划为抓手，，，，，，，，对项目生产要素举行科学设置和动态治理。。。。。。。。2003年至2012年共承建项目 767 项，，，，，，，，完成产值1439 亿元，，，，，，，，重大项目的实验能力显著提高。。。。。。。。

    （三）、完善立异平台，，，，，，，，手艺立异效果丰富。。。。。。。。

    本届班子践行“手艺引领施工生产”的理念，，，，，，，，鼎力大举推进产学研相助，，，，，，，，加大科技投入，，，，，，，，强化立异激励机制，，，，，，，，2003年最先一连3年在手艺职员中实验“万万工程”，，，，，，，，引起强烈回声。。。。。。。。2007年，，，，，，，，组建公司手艺中心，，，，，，，，现在已认定为国家级手艺中心。。。。。。。。一直完善立异系统，，，，，，，，形成了以企业战略定位为导向，，，，，，，，以重大工程项目为依托，，，，，，，，以国家级企业手艺中心、交通运输部“长大桥梁施工手艺交通行业重点实验室”、优德88官网网站股份桥隧重点实验室、国家工程研究中心为手艺开发平台，，，，，，，，与海内外相关科研院所建设战略同盟实验“产学研”链条式开发的科技立异模式，，，，，，，，通过引进吸收再立异——手艺嫁接——自主立异——前瞻性研究，，，，，，，，建设完善并一直培育、生长焦点手艺的手艺立异系统，，，，，，，，拥有了一批具有二航特色的成套焦点手艺。。。。。。。。其间，，，，，，，，二航局获得国家级科技前进奖5项，，，，，，，，省部级科技前进奖71项(其中优德88官网网站集团科技前进奖22项)，，，，，，，，获得专利136项，，，，，，，，国家级工法9项，，，，，，，，省部级工法52项（其中优德88官网网站集团工法30项），，，，，，，，获得鲁班奖6项，，，，，，，，詹天佑大奖12项等。。。。。。。。2008年，，，，，，，，公司被授予高新手艺企业，，，，，，，，2012年，，，，，，，，再获这一殊荣。。。。。。。。

    （四）、一直升级治理系统，，，，，，，，推进财务治理立异和信息化事情。。。。。。。。

    ——建设与企业生长相顺应的治理系统。。。。。。。。本届班子以打造“一体化”、“信息化”两个基础性平台入手，，，，，，，，2003年，，，，，，，，通过质量、情形、职业清静康健“一体化”治理系统认证；；；；；；；；2004年，，，，，，，，导入卓越绩效模式，，，，，，，，在一连两年获得武汉市质量治理奖后，，，，，，，，启动天下质量奖的创奖事情，，，，，，，，在系统梳理企业焦点价值观、谋划理念、企业战略等一系列企业文化和治理理念的基础上，，，，，，，，起劲践行卓越绩效模式，，，，，，，，建设卓越绩效审核系统，，，，，，，，2006年，，，，，，，，公司获得代表我国质量治理领域最高声誉的“天下质量奖”，，，，，，，，成为湖北省第二家、优德88官网网站第一家获此声誉的企业；；；；；；；；2007年，，，，，，，，基于对营业流程的周全梳理，，，，，，，，公司最先了治理系统再造事情，，，，，，，，相继完成了《治理纲要》、《营业单位手册》、《部分事情标准》的编写事情，，，，，，，，制订了适合自身生长现实的企业治理标准。。。。。。。。治理系统的建设完善历经三个阶段，，，，，，，，跨越本届班子的整个任期，，，，，，，，可以说是我们始终致力不懈的主要事情。。。。。。。。

    ——建设“笔直、统一、高效”的财务治理系统。。。。。。。。为实现这一目的，，，，，，，，相继推出了一系列的制度和步伐，，，，，，，，包括深化周全预算治理，，，，，，，，推行财务总监、财务主管委派制度，，，，，，，，打造财务信息化平台，，，，，，，，推动财务系统与营业系统的对接，，，，，，，，组建区域性、专业性财务共享中心，，，，，，，，实现财务、会计平行运行。。。。。。。。现在，，，，，，，，具有二航特色的财务治理系统基本形成。。。。。。。。为强化对资金的集中高效治理，，，，，，，，2006年底最先组建两级资金中心，，，，，，，，自两级资金中心组建来，，，，，，，，资金集中率坚持在70%以上，，，，，，，，极大地提高了资金使用效率，，，，，，，，降低了财务本钱。。。。。。。。别的，，，，，，，，我们在“龙成”项目、“治理效益年”等运动中，，，，，，，，均较好地完成了使命。。。。。。。。通过富有特色的财务治理，，，，，，，，税收妄想、银企相助，，，，，，，，公司经济效益显著提高，，，，，，，，年度利润逐年稳步增添，，，，，，，，2003年至2012年，，，，，，，，共实现利润41.2 亿元。。。。。。。。

    ——深入推进信息化建设。。。。。。。。“信息化”作为二航局两大基础性平台之一，，，，，，，，这些年一直获得优先建设，，，，，，，，我们对信息化系统建设、信息化人力资源、网络/硬件建设、信息化制度建设、信息化文化建设举行了周全妄想，，，，，，，，并且每年都举行考评。。。。。。。。先后完成了人力资源、市场营销、本钱控制、条约治理、知识治理、办公系统等二十多个子系统，，，，，，，，60多个功效？？？？？？，，，，，，，，100多二级菜单，，，，，，，，焦点营业流程基本买通，，，，，，，，系统在项目上获得较好运用。。。。。。。。现在，，，，，，，，正在起劲实现各营业系统与财务系统的对接事情。。。。。。。。

    （五）、增强班子团队建设，，，，，，，，一直增强企业软实力。。。。。。。。

    二航局在恒久的生长历程中形成了独具特色的优异文化，，，，，，，，本届班子系统梳理了二航的企业文化，，，，，，，，明确提出了文化导航生长的战略头脑，，，，，，，，描绘了“百年二航”的雄伟蓝图。。。。。。。。我们通过增强党的头脑、组织、作风建设，，，，，，，，坚韧不拔地开展反腐倡廉事情，，，，，，，，充分验展公司二级党委的政治焦点作用，，，，，，，，一心一意依赖工人阶级，，，，，，，，极大地增强了向导班子的凝聚力和战斗力，，，，，，，，为企业一连快速康健生长提供了顽强的组织包管。。。。。。。。

    ——以党建促生长。。。。。。。。党建事情细密围绕企业中心事情，，，，，，，，掌握阵势，，，，，，，，引发活力，，，，，，，，增进生长。。。。。。。。认真组织了“十六大”、“十七大”、“十八大”精神的学习，，，，，，，，开展了“三讲”、“科学生长观”、“创先争优”等学习实践运动。。。。。。。。我们十分注重向导班子和干步队伍建设，，，，，，，，注重后备干步队伍的作育和选拔，，，，，，，，一直完善考评和绩效评价系统，，，，，，，，起劲营造优异的用人情形。。。。。。。。公司人力资源建设围绕企业生长战略和“自举措育，，，，，，，，集聚人才，，，，，，，，高端引领”这个主题，，，，，，，，致力于作育高条理、立异型、适用型人才。。。。。。。。人力资源结构爆发重大深刻转变，，，，，，，，大学本科以上员工比例由2002年尾的19.7%，，，，，，，，增至去年尾的58%，，，，，，，，50岁以上员工比例由2002年尾的20%，，，，，，，，降至去年尾的7%。。。。。。。。2012年，，，，，，，，公司被国务院授予“天下就业先进企业”；；；；；；；；二公司孙家林同志荣获中华手艺大奖。。。。。。。。

    ——以文化纲要指导文化建设。。。。。。。。2004年，，，，，，，，公布《二航局企业文化建设纲要》，，，，，，，，统筹企业文化和企业生长战略的关系。。。。。。。。以创天下质量奖和庆祝建局六十周年为契机，，，，，，，，周全梳理和回首企业生长的各个历史阶段，，，，，，，，凝练出企业的焦点价值观、谋划理念、企业使命和愿景，，，，，，，，确立了企业文化理念系统和事情系统，，，，，，，，起劲推进“12345文化落地工程”，，，，，，，，凝聚了生长共识，，，，，，，，汇聚了生长正能量，，，，，，，，爆发起劲而深远的影响。。。。。。。。公司获得天下企业文化建设先进单位等种种声誉。。。。。。。。

    回首本届班子走过的历程，，，，，，，，已往的10余年是二航局生长史上生长最快的时期。。。。。。。。究其缘故原由，，，，，，，，既有客观因素，，，，，，，，也有主观因素。。。。。。。。从客观上讲，，，，，，，，一方面，，，，，，，，本届班子遇上了国家大生长的历史机缘；；；；；；；；另一方面，，，，，，，，得益于集团的整合、上市，，，，，，，，强盛的母公司为二航局的扬帆远航提供了坚实的平台和后援。。。。。。。。从主观上讲，，，，，，，，也是最主要的方面，，，，，，，，这10余年的跨越式生长，，，，，，，，是我们这届班子团结向导二航人，，，，，，，，以文化为导向，，，，，，，，以战略为引领，，，，，，，，以立异为动力，，，，，，，，以手艺为支持，，，，，，，，以治理为包管，，，，，，，，团结斗争的结晶。。。。。。。。优德88官网网站体会是：

    首先，，，，，，，，培育以先进理念为焦点的企业文化，，，，，，，，是二航局这些年来坚持一连康健生长的精神支柱和基石，，，，，，，，我们起劲探索的从科学治理到文化治理的理念，，，，，，，，以文化导航企业生长的战略，，，，，，，，证实是切合企业生长、引领企业乐成的准确之路。。。。。。。。

    其次，，，，，，，，制订顺应市场、切合二航现实的生长战略，，，，，，，，是引领企业实现跨越生长的条件。。。。。。。。“十一五”时代二航局的跨越生长主要得益于我们制订了清晰的生长战略。。。。。。。。产品结构和盈利模式“两个三分天下”的战略和“三步走”的目的，，，，，，，，使企业结构调解取得重大希望，，，，，，，，对企业生长爆发深远影响，，，，，，，，直至今日，，，，，，，，这一战略依然引领企业抗拒危害，，，，，，，，康健前行。。。。。。。。“大土木”战略、“二航品牌”战略、“科技兴局”战略、“信息化”战略等子妄想的落地，，，，，，，，提升了企业品质，，，，，，，，改变了二航局作为古板施工企业的生长模式，，，，，，，，增强了企业的焦点竞争力。。。。。。。。进入“十二五”后，，，，，，，，针对外部情形的转变，，，，，，，，我们又提出了“集约谋划，，，，，，，，协同生长”的理念，，，，，，，，通过最大限度地协同内部资源，，，，，，，，有用应对严肃的市场情形，，，，，，，，企业坚持了稳固生长态势。。。。。。。。

    第三，，，，，，，，开展一连的理念、机制、科技和治理立异，，，，，，，，是企业生长生生不息的动力泉源。。。。。。。。这些年来，，，，，，，，我们矢志不渝地提倡理念立异、机制立异、科技立异，，，，，，，，治理立异，，，，，，，，立异推动了公司的加速转型，，，，，，，，增强了战略执行力，，，，，，，，引领了生产能力的提升，，，，，，，，为企业铸造了坚实的治理平台。。。。。。。。

    虽然，，，，，，，，本届班子事情中也还保存一些问题和需要着力解决的方面，，，，，，，，包括：

    1、市场开拓压力加大，，，，，，，，面临生长的天花板和瓶颈怎样突破的问题。。。。。。。。

    2、生意本钱上升，，，，，，，，面临企业盈利空间收窄的难题怎样解决的问题。。。。。。。。

    3、存货和应收账款居高不下，，，，，，，，面临企业谋划运动现金流一连主要的矛盾怎样化解的问题。。。。。。。。

    4、企业在实现较长时期的快速生长后，，，，，，，，面临部分干部、职工头脑懈怠，，，，，，，，进取心削弱的误差怎样战胜的问题。。。。。。。。

    上述问题有些是市场的缘故原由造成的，，，，，，，，有些是我们自身事情保存需要刷新的地方，，，，，，，，必需充分重视，，，，，，，，着力加以解决。。。。。。。。

    本届班子履职10余年来，，，，，，，，凝心聚气营生长，，，，，，，，协同高效抓治理，，，，，，，，锐意攻关图立异，，，，，，，，万众一心奔未来。。。。。。。。我们捉住了历史机缘，，，，，，，，将企业带到了一个较高的平台，，，，，，，，这一点让我们深感欣慰。。。。。。。。借此时机，，，，，，，，我代表这届向导班子谢谢中国交建向导的体贴和支持，，，，，，，，谢谢全体员工的团结拼搏和起劲斗争。。。。。。。。我们坚信在优德88官网网站集团党委的准确向导下，，，，，，，，一定能圆满完成这一轮班子重大调解的使命，，，，，，，，新一届向导班子一定能不负重托，，，，，，，，幸不辱命，，，，，，，，团结向导全体员工，，，，，，，，以更大的勇气和热情将“百年二航”的事业一直推向前进！