职业防治法及相关知识
1、《职业病防治法》是预防、控制和消除职业病危害，，，，，防治职业病，，，，，� ； ；；；；； ；だ投呖到〖捌湎喙厝ㄒ娴�基本执法 。。。。。。。
2、职业病防治事情坚持预防为主、防治团结的目的 。。。。。。。
3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业运动中，，，，，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病 。。。。。。。
凭证《职业病分类和目录》，，，，，职业病共包括10类132种，，，，，详细如下：
（1）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，，，，，尘肺病13种，，，，，其他呼吸系统疾病6种 ； ；；；；； ；
（2）职业性皮肤病,9种 ； ；；；；； ；
（3）职业性眼病,3种 ； ；；；；； ；
（4）职业性耳鼻喉口腔疾病,4种 ； ；；；；； ；
（5）职业性化学中毒,60种 ； ；；；；； ；
（6）物理因素所致职业病,7种 ； ；；；；； ；
（7）职业性放射性疾病,11种 ； ；；；；； ；
（8）职业性熏染病,5种 ； ；；；；； ；
（9）职业性肿瘤,11种 ； ；；；；； ；
（10）其他职业病,3种 。。。。。。。
4、用人单位应当建设、健全职业病防治责任制，，，，，增强对职业病防治的管理，，，，，提高职业病防治水平，，，，，对本单位爆发的职业病危害肩负责任 。。。。。。。应当为劳动者创造切合国家职业卫生标准和卫生要求的事情情形和条件，，，，，并接纳步伐包管劳动者获得职业卫生� ； ；；；；； ；� 。。。。。。。
5、用人单位应当接纳下列职业病防治管理步伐：
（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，，，，，配备专职或者兼职的职业卫生管理职员，，，，，认真本单位的职业病防治事情 ； ；；；；； ；
（2）制订职业病防治妄想和实验计划 ； ；；；；； ；
（3）建设、健全职业卫生管理制度和操作规程 ； ；；；；； ；
（4）建设、健全职业卫生档案和劳动者康健监护档案 ； ；；；；； ；
（5）建设、健全事情场合职业病危害因素监测及评价制度 ； ；；；；； ；
（6）建设、健全职业病危害事故应抢救援预案 。。。。。。。
6、用人单位应当为劳动者建设职业康健监护档案，，，，，并凭证划定的限期妥善生涯 。。。。。。。职业康健监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业康健检查效果和职业病诊疗等有关小我私家康健资料 。。。。。。。
7、劳动者享有下列职业卫生� ； ；；；；； ；とΓ�
（1）获得职业卫生教育、培训 ； ；；；；； ；
（2）获得职业康健检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务 ； ；；；；； ；
（3）相识事情场合爆发或者可能爆发的职业病危害因素、危害效果和应当接纳的职业病防护步伐 ； ；；；；； ；
（4）要求用人单位提供切合防治职业病要求的职业病防护设施和小我私家使用的职业病防护用品，，，，，改善事情条件 ； ；；；；； ；
（5）对违反职业病防治执法、规则以及危及生命康健的行为提出品评、揭发和控诉 ； ；；；；； ；
（6）拒绝违章指挥和强令举行没有职业病防护步伐的作业 ； ；；；；； ；
（7）加入用人单位职业卫生事情的民主管理，，，，，对职业病防治事情提出意见和建议 。。。。。。。
8、劳动者可以通过以下方法预防职业� 。。。。。。。�
（1）遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其他清静规程 ； ；；；；； ；
（2）作业时坚持准确使用职业病防护用品 。。。。。。。
（3）实时加入用人单位组织的职业康健检查，，，，，按体检机构要求实时复查相关职业异常项目 ； ；；；；； ；
（4）发明身体泛起可能与职业有关的疾病或异常，，，，，请实时到专业机构举行检查或咨询 ； ；；；；； ；
（5）起劲加入用人单位开展的职业病防治知识培训，，，，，提高自己防护意识 。。。。。。。
