公司党委书记、董事长程跃辉到成都地铁17号线TJ05A标项目开展“现场办公日”运动

“关于职工落户的问题，，，，，若切合整体落户条件，，，，，公司人力资源部可治理落户；；；；；若治理栖身证需要由公司提供整体住宿证实，，，，，办公室将配合治理。。。。。。”

关于为青年员工搭建人才作育的载体清静台的问题，，，，，公司妄想从外部约请专家有针对性的组织营业培训。。。。。。”

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这是8月24日，，，，，公司党委书记程跃辉在成都轨道交通17号线一期工程TJ05A标项目部，，，，，为项目员工答疑解惑的一幕。。。。。。聚会的主题是“成国都建公司党委书记办公日”，，，，，这是公司营造“以企为家”文化的又一项新行动。。。。。。

座谈会上，，，，，程书记与项目员工围坐在一起，，，，，先将运动前项目员工反应突出的热门、难点问题逐一做相识答，，，，，然后他比照员工混名册，，，，，与员工举行了“一对一、面扑面”的交流。。。。。。项目员工就公司治理、制度执行、系统建设、薪酬福利、劳动保；；；；さ戎种治侍提出了自己的想法，，，，，程书记现场解答问题，，，，，为项目“找堵点”、为员工“解心结”。。。。。。

“程书记面临问题不遮不掩，，，，，不摆pose，，，，，不做样子，，，，，太接地气了，，，，，让我们有一种与家长谈话谈心的感受。。。。。。”项目员工说。。。。。。

让职工与企业“零距离”，，，，，使各人能有一个说至心话的渠道，，，，，使公司党委能听到职工最真实的想法，，，，，这是公司开展“党务书记办公日”运动的目的和焦点。。。。。。

为深入推进公司作风建设，，，，，提升事情效能，，，，，切实解决下层项目难题，，，，，更好地服务下层项目、服务一线员工，，，，，今年年头，，，，，公司在所有在建项目部开展“党委书记办公日”运动，，，，，对职工关注的热门、焦点问题协调解决，，，，，并实时将解决效果果真，，，，，接受全员监视，，，，，做到了意见征集保密化、问题解决透明化、解决效果果真化。。。。。。别的，，，，，公司党委还要求每位班子成员凭证职责分工或事情重点，，，，，选定一个项目作为事情联系点，，，，，通过加入运动、走访调研、座谈交流等方法，，，，，谛听联系点项目职工群众的意见和呼声，，，，，为项目治理事情理思绪、定步伐、解难题，，，，，既流通了公司与群众的相同渠道、亲近了干群之间的关系，，，，，又为聚群众之智，，，，，增强项目周全治理、谋公司生长涤讪了基础。。。。。。

与公司直接“对话”的时机多了、渠道畅了，，，，，职工知足度节节攀升。。。。。。

                      成都轨道交通17号线一期工程TJ05A标 陈娟