“老黄， ， ，，，，，你的动火作业干得嘿巴适,要继续坚持， ， ，，，，，更要给其他人带好头哦!”4月份清静生产例会上， ， ，，，，，焊工黄永琼从项目清静总监胡洪手中接过“行为清静先锋”证书和现金奖励， ， ，，，，，激动地接连颔首亮相。。。。。 。。这是优德88官网网站二航局成都地铁30号线一期工程项目实验清静“网格化”管理以来举行的首次表扬。。。。。 。。
优德88官网网站二航局成都地铁30号线一期工程项目主要施工内容为六站五区间， ， ，，，，，上跨下穿施工多、全程高瓦斯、风化泥岩地层成了项目清静管理的“三座大山”， ， ，，，，，而工人和工点的“满天星”漫衍， ， ，，，，，更是给项目清静管理带来了重大挑战。。。。。 。。随着工程的推进， ， ，，，，，各个站点区间的围护结构施工周全铺开， ， ，，，，，盾构施工的大幕即将拉开， ， ，，，，，可清静部就这“几杆枪”， ， ，，，，，胡洪也时常随处“救火”， ， ，，，，，这样的清静管理现状让胡洪感应了亘古未有的压力。。。。。 。。
面临现场种种“花式”清静问题和越来越重的进度压力， ， ，，，，，在生产例会上， ， ，，，，，胡洪发出了事情以来的第一个“求援”信号， ， ，，，，，在一番知无不言之后， ， ，，，，，胡洪被“网格化”这个词点醒了。。。。。 。。
“清静职员少， ， ，，，，，管理‘盘子’大， ， ，，，，，为什么欠亨过‘网格化’的管理织牢织密项目清静这张‘大网’呢？ ？？？？？？”经由重复思索并与清静员讨论后， ， ，，，，，胡洪针对职员和工点疏散、清静管理难度大的现况， ， ，，，，，制订了清静“网格化”管理步伐， ， ，，，，，他刻意给项目织一张横向到边、纵向究竟的施工生产“清静管控网”。。。。。 。。
为了织牢这张网， ， ，，，，，胡洪给现场每个管理职员都“封了官”。。。。。 。。专职清静员成磷器个站点的“网格长”；；；；； ； ；凭证施工统领规模差别， ， ，，，，，现场凭证工序、危害种别等划分为4个“网格”， ， ，，，，，而“网格”内的工长、手艺员就成了“网格员”。。。。。 。。
当了“官”， ， ，，，，，就要履职尽责。。。。。 。。“网格长”对每个网格内的清静重点事情列出使命清单， ， ，，，，，制订详细事情办法， ， ，，，，，通过“网格员”把责任落实到每一个作业人、每一个隐患点， ， ，，，，，让清静责任和清静压力层层转达， ， ，，，，，直达清静管理末梢。。。。。 。。不但云云， ， ，，，，，胡洪还组织各个“网格”之间团结交织巡检， ， ，，，，，形成了一张三维立体式的清静网络。。。。。 。。
然而， ， ，，，，，“网”织好了， ， ，，，，，但并没有抵达胡洪所期望的效果。。。。。 。。职员加入的起劲性不高， ， ，，，，，责任落实不睬想， ， ，，，，，这让胡洪有些伤头脑。。。。。 。。
“‘网格化’能起到清静管控‘责任阀’的作用， ， ，，，，，但要确保‘阀门’不空转， ， ，，，，，调动农民工步队的起劲性很要害。。。。。 。。”看着一张张整改通知单， ， ，，，，，项目司理徐波指出了问题的症结， ， ，，，，，“奖罚步伐得有， ， ，，，，，但要按制度奖得心跳、罚得心痛， ， ，，，，，才华起到激励和警醒的作用。。。。。 。。”
找到了“病因”， ， ，，，，，胡洪连忙有的放矢， ， ，，，，，他以“知清静、行清静、奖清静”积分制管理为基础！�。。。 。。� ， ，，，，，将网格化管理与项目部“行为清静先锋”、“清静奖罚�；；；； ； ；稹倍蚁衷硕沤幔� ， ，，，，，制订了“清静卡控表”， ， ，，，，，对施工现场天天的清静卡控重点、标准及目的等举行详细说明， ， ，，，，，由“网格长”向“网格员”明确当天的清静使命与步伐， ， ，，，，，并凭证清静行为标准落实对全员的积分奖罚， ， ，，，，，做到“奖优罚劣”。。。。。 。。
“若是管理没有抓手， ， ，，，，，网格长、网格员的管理很可能会‘空转’”。。。。。 。。胡洪以为。。。。。 。。于是， ， ，，，，，在清静积分兑现赏罚审核中， ， ，，，，，他安排“网格长”担当清静视察员， ， ，，，，，并作为积分奖罚的“裁判”， ， ，，，，，通过现场询问、磨练作业职员的作业行为及班组的管理行为等来“阅卷打分”， ， ，，，，，谁是“行为清静先锋”， ， ，，，，，网格长说了算， ， ，，，，，不守清静规则的人， ， ，，，，，现金交纳的�？ ？？？？？？畈⒔搿扒寰步狈；；；；； ； ；稹薄！�。。。 。。全月清静审核突出的网格区域， ， ，，，，，网格长、网格员可上浮小我私家绩效。。。。。 。。
“以前主要是收罚单， ， ，，，，，现在只要体现好就能拿奖励， ， ，，，，，这个规则嘿逍遥！”胡洪这一系列审核杠杆， ， ，，，，，极大调动了现场作业职员的清静责任心和自觉性， ， ，，，，，奖励酿成了动力， ， ，，，，，就连一经的一些“违规老赖”都被一网打“敬”了。。。。。 。。
“以前‘喇叭式’管理， ， ，，，，，工人们不想见到我们， ， ，，，，，由于我们‘爱讲’；；；；； ； ；现在‘网格化’管理, 工人们盼着见到我们由于我们‘爱奖’。。。。。 。。”胡洪兴奋地说。。。。。 。。（陈娟）
